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解除劳动合同判断题
关于劳动者
解除劳动合同
的说法,错误的是()
答:
(1)提前三十日书面通知用人单位 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)无须提前通知用人单位 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
下列不属于用人单位可以
解除劳动合同
的情形的是( )。
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
(2015年真题)关于用人单位
解除劳动合同
的说法,错误的是( )。
答:
【答案】:B 本题考查劳动合同的解除。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
(2020年真题)关于
劳动合同
的
解除
,下列说法正确的是?
答:
《劳动合同法》第38条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”因此A、B项正确。依据《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位...
...劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
的情形有()。
答:
本题考查劳动合同可随时通知解除的适用情形。劳动者可随时通知
解除劳动合同
的情形:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项A正确);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项C正确);(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项B正确);(4)用人单位的规章制度...
2019年专业技术人员继续教育试题及答案 安全考试试题及答案
答:
三、
判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动,不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(正确) 2.无论企业职员还是机关工作人员,其职业年金的缴纳都是自愿行为。(错误) 3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。(正确) 4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳...
谁能提供《
劳动合同
法》试题,要求20题多选和20题
判断题
,并附答案
答:
32、用人单位(C),劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
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劳动
保障知识竞赛试题及参考答案
答:
12.已经建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 13.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( B )时间的劳动合同。 A.
解除
B.续订 C.终止 D.中止 14.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( B ...
(2017年真题)关于
劳动
者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是...
答:
【答案】:D 本题考查劳动者违反劳动法律的责任。《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在合同未到期时解除劳动合同,对用人单位的生产经营会造成较大影响,用人单位会因劳动者的离职而重新调整...
初级会计职称《经济法基础》备考练习题及答案(2)
答:
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C.用人单位符合可裁减人员规定而
解除劳动合同
D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 6.根据劳动合同法律制度的规定,劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人有( )。 A.当事人 B.当事人代表 C.第三人 D.代理人 7.根据支付结算法律制度的规定,下...
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