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十三薪发的是底薪还是全薪啊
十三薪和
年终奖的区别有哪些?
视频时间 01:04
怎么区分
十三薪和
年终奖?
视频时间 01:04
13薪
跟年终奖一样吗
答:
企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须
发年底双薪
。而第十三个月工资的标准
是基本工资还是
全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。 以上知识就是我对“
十三薪
和年终奖有什么区别”问题进行的解答,十三薪实际上是工资的一种,是固...
13
个月工资是年终奖吗
答:
“十三薪”与年终奖都属于工资的组成部分,但他们并不是同一个东西,“十三薪“是用人单位根据双方的劳动合同约定向劳动者额外发放的月工资。而年终奖是企业根据全年经济效益和劳动者工作业绩的综合考核情况发放的一次性奖金。也就是说
十三薪是
公司对员工进行的工资额外发放,在性质上属于月工资的概念,而...
离职后
十三薪
发放规定是什么
答:
法律分析:
十三薪
需要缴纳个人所得税。居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性...
13薪是
年终奖吗
答:
“十三薪”与年终奖都属于工资的组成部分,但他们并不是同一个东西,“十三薪“是用人单位根据双方的劳动合同约定向劳动者额外发放的月工资。而年终奖是企业根据全年经济效益和劳动者工作业绩的综合考核情况发放的一次性奖金。也就是说
十三薪是
公司对员工进行的工资额外发放,在性质上属于月工资的概念,而年终...
十三薪
计算
视频时间 00:43
十三薪
跟年终奖有什么区别
答:
年底双薪
视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。二、如何区分提成与奖金提成:通常出现在销售行业,假如你是一名销售员,...
13薪和
年终奖的区别
答:
年底双薪
视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。二、如何区分提成与奖金提成:通常出现在销售行业,假如你是一名销售员,...
"
十三薪
"
和
年终奖
是
一回事儿吗
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第
13
个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
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