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单位没有给我劳动合同
我和单位没有签
劳动合同
。
单位没有给
我们上保险能告吗。
答:
没有劳动合同没有
社保,都是违法 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
单位没有给我
签订
劳动合同
,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
1.用人
单位没有给我
签
劳动合同
,我要求双倍工资赔偿;可以吗?
答:
如果由于
单位
的原因,工作超过一个月未签订
劳动合同
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
招聘
单位给我
填了一份申请表
没有
鉴
劳动合同
啥情况?
答:
入职申请表一般属于招聘
单位
办理入职手续的正常流程之一,还需要签订
劳动合同
才正式确定招聘单位和你之间的劳动关系。对于
没有
签订劳动合同的,不用担心,要先与招聘单位协商,要求签订劳动合同;招聘单位拒绝签订劳动合同的,可以要求招聘单位支付双倍工资。
用人
单位没有
和我签订
劳动合同
,现在又没有提前通知而辞退我,工资不结完...
答:
1、如果用人单位口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人
单位给
你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。2、被用人单位辞退或解除
劳动合同
,...
签
劳动合同没有给我
一份
答:
并经用人
单位
与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单位
签
合同没有给我
一份有效吗
答:
单位
给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。一、单位给我签的
劳动合同没有给我
一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
我们在一个公司上班一个月,
没有
签
劳动合同
,现在要辞职,老板说不给这...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成...
公司不给上五险一金 也没跟我签
劳动合同
我有什么办法吗?
视频时间 00:40
劳动合同
到期,公司一直
没有给我
续签,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并
没有
书面
劳动合同
,如果是合同到期后没续签并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳动合同到期后,用人
单位
和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
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