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单位没有给我劳动合同
刚入职跟公司签订
劳动合同
用人
单位有
一份 我个人手上
没有
一份怎么办...
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给用人
单位
保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
在原公司已经离职,原公司的入职登记表,
劳动合同
,都
没有给
放入个人档案...
答:
将来退休主要看社保缴费情况,社保实际缴纳情况才会影响退休待遇。即使员工辞职了,打算考公务员,也
没有
影响,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作
单位
。法律分析如果建立了个人档案,应当将入职登记表放入档案,
劳动合同
不入档,这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息。但是,如果是实...
我与
单位
签订了
劳动合同
,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直
没给
...
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人
单位
应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十八条下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就
没有
法律...
我在我们公司做了快两年了
没有
签
劳动合同
。现在老板说不要我了我该怎...
答:
劳动者和用人
单位
建立劳动关系,劳动双方
没有
签订
劳动合同
,劳动者工作快两年了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
签了
劳动合同
,公司没有去劳动局备案,也
没有给我
交社会保险,辞职了可 ...
答:
可以要求支付经济补偿金。社保是国家强制企业给员工缴纳的保险。劳动者只要在公司工作,用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求对方缴纳所有未缴纳的社保,但是如果离职了,只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。法律分析依据
劳动合同
法规定,用人
单位没有给
职工交纳社保的,...
请问我原来的
单位没有
帮我买社保,需要什么资料才可以告呢?
答:
你可以获得的赔偿是:1、单位没签订
劳动合同
,需要从第二个月起发你双倍的工资,12个月工资;2、
单位没有
缴纳社会保险,你可以要求单位补上(但你自己应缴纳个人部分),一般通过调解和仲裁,你可以要求单位将这部分钱给你,少点都可以,7、8千呢。3、要求单位根据你的工作年限给予经济补偿,1.5月...
我
没有
签
劳动合同
,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...
答:
用人
单位有
下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关...
公司通过电子发了
合同给我
,我
没有
打印出来,没有签,没有寄回公司。8个...
答:
你可以申请支付你双倍工资。参考 中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第六条用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知...
公司
合同
到期了,但是
没有
写辞退通知书
给我
,还要不要上班?
答:
口头通知你不用上班,
没有
法律效力。合同期满,是
劳动合同
终止,但并没有解除劳动合同关系。因此,公司还必须向你出具解除劳动合同证明,方能解除与你的劳动关系。根据劳动合同法的规定,合同期满,用人
单位
不再与你续签劳动合同,应当向你支付经济补偿。经济补偿按照你在公司的工作年限计算的,每工作一年...
签订
劳动合同单位没有
签字盖章是否视为未签合同
答:
签订
劳动合同单位没有
签字盖章是无效的,从法律的角度来说,合同没有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
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