11问答网
所有问题
当前搜索:
单位补差的生育津贴交税
生育津贴
领取标准及规定
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。(一)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人
单位补差
。(二)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个...
生育
金
单位补差
是强制的吗
答:
生育金
单位补差
是强制的。申领
生育津贴
所需的证明材料如下:1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;3、参保单位帐号表;4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育...
上海
的生育津贴
怎么计算
答:
3、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人
单位补差
。4、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月
生育
生活
津贴
按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。如何领取...
上海
生育
险报销标准2019
答:
产假+生育假)注:
生育津贴
单位支付的部分为,上年度单位平均工资水平高于社会平均工资水平三倍,由
单位补差
。职工本人工资高于上一年度单位平均工资水平,由单位补差。拥有上海户籍的失业居民 1、生育医疗补贴:总计3600元。2、生育津贴:2892/30天*(产假天数+生育假)。
在上海缴纳社保基数低于实际工资
生育津贴
可以要求
单位补差
吗
答:
生育津贴
是根据交费基数来计算的,交费基数/30*法定产假天数 降低基数给你交,肯定会影响你生育津贴的 你可以要求
单位补差
,因为单位不按照实际工资来交社保是违法 单位不这样做,可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决 准备好工资条、完税证明等这样能证明工资多少的证据 如有其他保险疑问,请来:...
生育津贴
和社保缴费基数有关吗
答:
社会平均工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人
单位
予以
补差
,这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性收入。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得
的生育津贴
、生育医疗费...
上海
生育津贴
领取条件及标准
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人
单位
上年度职工月平均工资计发。
生育津贴
和产假工资
视频时间 00:43
生育津贴单位
扣除部分的规定
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人
单位
支付。二、生育津贴下来单位要扣除哪些:1、生育津贴申领下来后,一般都是发放到公司的账户上的。单位在收到职工
的生育津贴
补助之后,是需要全额发放给员工的,而且...
生育津贴
基数是按什么来算的
答:
生育津贴
的基数与
单位
缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴与工资差额怎么算
生育津贴怎么发放
生育津贴怎么算
个人怎么领取生育津贴
生育津贴什么时候发放
生育津贴是什么
生育津贴怎么申请
生育津贴是一次性给吗
生育津贴需要什么材料