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厂里把我开除了会得赔偿吗
员工犯错被
厂里开除
,工资应该什么时间内结算,并且应该
赔偿
员工什么...
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下后,你才能充分理解我回答的...
我是正式工,工作12年了,
厂里
想
辞退
我,请问
我能
得到多少
补偿
?_百度...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,公司
开除
员工不需要
补偿
或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
在厂里做了两年半,
厂里面
要
开除
我,是不是立马赔钱让我走?
答:
如果是公司裁人,那是需要做一定的
赔偿
费的,如果是个人违纪造成的,那是可以不赔偿的
厂里
以不听从安排加班而
辞退
我,我是劳务派遣工
答:
你只需要证明存在劳动关系就行,其他有单位负举证责任 用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
...做了两个多月现在
厂里
要
开除
我 并且工资按百分之七十结算这算合法吗...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第...
上班四个月和领导吵架就被
厂里开除了
我应该得到多少
补偿
金
答:
第九条,经济
补偿
金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
...
厂里
又
开除
我,又要
我赔偿
,我有权要求他
赔偿吗
答:
两件事:1、如果不能证明你是你故意损坏设备的,那么是不能要求你
赔偿
的。因为单位有义务培训员工操作好设备。最多是按照厂规(如果有的话)对你进行罚款,但不是赔偿。2、因为这个事要
开除
你,除非是有明确的这方面的规定,而且厂家要能证明你知道这个规定,可以解除合同。否则需要按劳动法对你进行...
厂里把我
辞掉了,我该怎么办?
答:
我觉得你可以首先与该厂商进行协调得到你应得的工资、
补偿
款(因为你合同没到期,如果对方预先解除劳动合同的话,需要支付你2个月的工资的)、道歉等,因为你的厂房有过错在先,首先既然是因为加班是诱因,并就此
开除
你,你前面也提到过了,这个加班并不是有书面的正式通知的,而是由你的工友而不是你...
员工被
厂里面开除
没有响应的
赔偿吗
答:
如果你工作时间比较久的话,那就有一笔可观的金额补贴。另外,如果厂方没有证据证明你在工作上犯有过错而
解雇
你,那他就要按照上述金额的两倍
赔偿
给你。还有一点,厂方说你不服从安排,他必须提供证据,如果不能提供,那法院就不会信他。详细的问题你有兴趣的话加我的QQ吧,253035440 ...
...现在效益不好 不想干了 要是被
厂里开除会
得到
赔偿
么?
答:
这个与被
开除
还是自动离职没有关系,因为公司
赔偿
的部分叫一次性就业
补偿
金及医疗补偿金(之前受伤,按照旧政策来走),这些赔偿没有附加条件。但是如果您因为违反公司规章,被开除,可能按照《劳动合同法》规定公司该支付的经济补偿金(工作一年补偿一个月)可能没有了。
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