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厂里把我开除了会得赔偿吗
受过工伤被
厂里开除
有没有什么
赔偿
啊
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
我是外包工,被
厂里开除了
,工资
赔偿
跟正式员工一样吗?
答:
员工是属于外包工,应该是属于劳务派遣员工,那么员工被单位
辞退
要根据被辞退的原因来定,但是不能和正式员工享受同样的待遇,是可以退回 派遣公司处理。依据《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和...
工作了十三年,突然被
辞退了
,那么
厂里
应该怎么
赔偿
?
答:
工作了十三年突然被
辞退了
,而不属于劳动者主动向用人单位提出辞职申请,又没有违反
厂里
规定(也就是说也未触碰被解除劳动合同的红线),劳动者被用人单位解除了劳动合同,用人单位需向劳动者予以经济
补偿
。经济补偿金标准:根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
我在
厂里
做了八个多月,没交保险,如果被
开除了能
陪多少钱
答:
没有签合同吗? 可以要求企业补这8个月社保,
开除
的话,一年赔一个月工资。
...然后他就
把我辞退了
,我可以向
厂里索赔
三个月基本工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定...
你好请问一下被
厂里开除了
怎么办
答:
这要看开除你的原因,如果是你自己违反了
厂里
的规章制度,那么
开除了
你自己负责,重新去找工作吧。如果你干得好好的,没有违反厂规,厂里开除你,那就是厂里违法了,你可以到劳动局去告这个厂领导,要求
赔偿
。
在
厂里
打架被
开除
有
赔偿吗
?
答:
法律分析:在
厂里
打架被
开除
是没有
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
本人因打架被
厂里开除
没有任何
赔偿
,厂里有权单方面开除员工吗?
答:
在厂里面打架,被开除的话,那么因为我们违反了相关的制度,所以说场也是不用对大家进行
赔偿
。但如果我们是在厂外去打架,而
厂里面把
我们
开除了
,那么,工厂的行为就是非常不对的,所以大家也是可以要求工厂对自己进行相应的赔偿。如果大家在工厂里面打架的话,那么肯定就是已经影响到了厂里面的相关规定,...
我只干了两天只因为受伤就被
开除了
,怎么办?
答:
公司只干了两天的时间,就因为受伤被
开除了
,那么公司应该给你一定的
补偿
,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求补偿。关于辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
...要
赔偿
全部赔偿金吗 老板
把我开除了
还说不给工资?
答:
如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要
赔偿
,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那...
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