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厂里把我开除了会得赔偿吗
因违反公司规定,被3次书面警告被
厂里辞退
,没达到厂里的辞退标准就被辞退...
答:
首先,劳动者之前有参加失业保险,那么在被
辞退
的情况下同时满足了规定的条件,就可以根据实际的情况领取到一定数额的失业保险金。如果没有缴纳失业保险,就没有失业
补偿
金。法律分析因违反公司规定,被3次书面警告,没达到
厂里
的辞退标准被辞退,可以拿到失业补偿金。另外,如果有充分的证据证明自己是在没...
公司
开除
员工怎么
赔偿
答:
公司
开除
员工,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
我是一位打工的‘在
厂里
做了一个多月就被
开除
工资怎么算、
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
被
厂里辞退会
有什么
赔偿
答:
这个应该会有的,如果你无缘无故被
工厂辞退
,肯定是要有
赔偿
金的,除非是他把你
开除
,就算他开除,你也要有赔偿金呀,不管在任何一个工厂,他如果开除一个员工,都要有赔偿金的,除非你是违规厂规厂纪了,我不知道为什么会把你辞退,这个原因你自己我不知道是合法还是不合法的 ...
被公司
开除了能
得到
补偿吗
答:
只要劳动者的利益受到损害的时候,我们手里又有充分的证据,那么就可以向劳动局投诉,然后等待案件立案。因为他们也会有筛查的一个过程,一旦审核通过以后,劳动局就会下达一份出庭通知书,无论双方任何一方没有出庭都视为放弃主诉,所以即便是被告方故意拖延,最终影响大的还是被告方,甚至是还会拘留、
赔偿
...
被
厂里开除了
是不是可以直接拿工资?
答:
一般被
工厂开除了
是因为你触犯了相关规定,没有
赔偿
。但是你应该得到的工资都是要给你的。当然,如果你对工厂造成了损失,是需要你赔偿的。如果是那样,你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①...
被
厂里
随便
辞退了能
要到
赔偿
金吗
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
厂里开除
我的话有没有工资拿
答:
如果是公司原因
辞退
你的,要支付你3.5个月的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的...
员工犯错被
厂里开除
,工资应该什么时间内结算,并且应该
赔偿
员工什么...
答:
1、员工犯错被
开除
,用人单位有没有经过民主程序的规定制度规定该行为为严重违纪?劳动者是否知道该规定?如果没有,就不能以员工犯错开除,否则属于违法解除劳动合同,需要向员工支付
赔偿
金,标准为经济
补偿
金的二倍;2、如果员工犯错确实违反了具有法律效力的规章制度,属于严重违纪行为,那么用人单位
辞退
该...
我在
工厂
车间里和员工吵架,被老板
开除了
,没有签合同,老板违反了劳动法了...
答:
如果是老板不签,你们又确实存在用工关系,达到一定时间,可能属于未签劳动合同的情形,就受《劳动法》的调整。如果你们之间不是,只是雇佣关系就不受《劳动法》的调整,但是你也可以提出
赔偿
,只是不是《劳动法》的规定。可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条到...
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