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厂里招人要经过劳务派遣怎么回事
工厂
为什么要与
劳务派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂当然是可以直招的,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%
。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
单位为什么
要通过劳务派遣
公司
招人
?
答:
单位要通过劳务派遣公司招人是因为单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险
,单位只要把钱支付给劳务派遣公司就好了。由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系,所以就算员工与企业有劳资纠纷,都是由人才派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后,企业就可以不用花费大量的心思去做员工...
现在几乎大点的公司都靠
劳务派遣招人
,这是为什么?
答:
企业使用
劳务派遣
方式用工的岗位,一般来说,都是人数相对多的基层岗位,比如销售、客服等,又或者是对公司核心竞争力没有什么直接影响的岗位,比如保洁人员、安保人员等。这类人员的特点是,离职率比较高,
招聘
很难,而且需要在主流招聘渠道之外的很多渠道去招聘。如果全部都作为企业的正式员工进行统一招聘...
工厂招聘
为什么
需要劳务派遣
公司?
答:
举例说明:1、
工伤
,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金,一些费用是按月支付的,劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同,这样对用工企业则会将风险转移到...
现在几乎大部门大点公司都靠
劳务派遣招人
,原因有哪些?
答:
首先就是靠劳务派遣的员工他们在做错了事情的时候,公司承担的责任是非常的小的
,而相对于正式的员工来说,这些员工他们出了什么问题,不是承担的责任是非常的小的,而且甚至有的时候公司都可以不用去承担责任。而把这些责任全部推在了员工或者是外包的劳务公司上面,这样的一种风险是很多的企业都想要去...
为什么现在大部分的公司都靠
劳务派遣招人
呢?有什么好处吗?
答:
现在大部分的公司都靠
劳务派遣招人
,这是因为劳务派遣能够从其中得到提成,所以在招人的时候往往会用很多的心思。有一些公司可能规模比较小,如果专门留出一个部门招人的话,可能会给资金带来很大的压力,而且工作也不是那么忙,只
需要招人
,这就导致大部分的公司都会直接和劳务派遣进行合作,然后让劳务派遣...
为啥用人单位缺人,还要以
劳务派遣
工方式
招人
,上面还能批下来_百度知 ...
答:
这个单位主要是想找来一些
劳务
工的,毕竟劳务工不需要签订合同。而且不需要缴纳保险的。节约成本呗 希望我的回答能对你有所帮助。
现在大一点的公司,为什么都要靠
劳务派遣招人
?
答:
那只能继续
招人
,但是人工成本太高,所以很多大公司选择和劳务公司合作,选择
劳务派遣
工人在公司上班。这样既解决了劳动力问题,又省钱。如果分配的工人技术过硬,自然可以调到正式员工。可以说,下岗工人相当于大量的实习生,他们可以再利用物资,维持正常的工资水平,从而解决了大公司的很多顾虑。2.为什么有的...
为什么现在大点公司都靠
劳务派遣招人
?
答:
劳务派遣
工就是职场中的小毛驴,每天早出晚归拉磨,没有休息日,流血流汗为主导人挣钱,但是却被关到黑屋里,无人过问。正式员工便是小巴狗小白猫,和主人家一起住在大豪宅里,做什么工作都不做,每天都有好吃的好穿的,身份地位还很高。现在有了劳务派遣工,大家都领导干部,仅仅谁官大官小的问题...
现在很多单位
招聘
都是
劳务派遣
,和正式工有区别吗?
答:
现在很多单位都喜欢使用
劳务派遣
,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好
招人
,没有任何负担,基本上很多正式公布愿意做,或者没人做的脏活累活,没什么技术含量的活都可以交给劳务派遣做。用人单位也不用面对劳务派遣,而是和劳务公司对接,劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的, 他们的待遇和福利也都是由...
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