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厂里没事做有补偿吗
我在一家
工厂
签了劳动合同!做了两个多月现在
厂里
要开除我 并且工资按...
答:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付...
我在
厂里
工作了12年,现在49岁了,厂里以年龄大了辞退,可以要求
补偿吗
答:
49岁还未到退休年龄,用人单位以年龄大为由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
赔偿金
。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
...十三年没有买社保,到了退休年龄
厂里
要求本人辞工,有什么
补偿吗
...
答:
可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
在
厂里
工作两年了,老板说我做错事炒我,有工资
赔偿吗
?
答:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
我在私人
厂里面
上班.我不想干了但是他压了一个月工资我应该怎么办?_百 ...
答:
劳动者在私人
厂里面
上班.劳动者不想干了,用人单位压了一个月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...
我进电子厂,做了一年多,现有事不想做了,签了一份劳动合同但不知道是几...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接...
请问
工厂没有事做
,连继放三天假,可以解除劳动合同吗?
答:
首先你要明白解除劳动合同的依据,如果
工厂
克扣你工资或者一些不合理的行为针对你了,违反了劳动合同,你可以提出解除劳动合同!但是你现在的情况是,工厂临时
没有
活
干
,只是给你们临时放了三天假,也没有克扣你的工资,没有出现任何的违法行为,所以你想要解除合同是没有任何依据的!最后想告诉你不要好高...
生育险交了11个月就生了,
厂里有
什么
补偿吗
答:
按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇有关规定支付。以中山市为例,依据《中山市职工生育保险办法》第二十五条规定:参保职工累计缴纳生育保险费未满12个月,参保职工生育(不含流产、引产)的医疗费用按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇有关规定支付。施行计划生育手术的,待其累计缴纳生育保险费满12月后,其...
员工在
厂里
上班,不幸被雷击亡,厂里的老板有什么
补偿吗
答:
员工在
厂里
上班,不幸被雷击亡,厂里的应按照《劳动法》的规定,向劳动部门申报,并按工伤要求,依照《劳动法》和当地的省市的政策进行
补偿
。《劳动法》第五十七条:国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的...
...没交社保,我已辞职了,但是
厂里
马上要破产了,辞职到期了,我还能拿到...
答:
我在本公司工作了九年多,没交社保,我已辞职了,但是
厂里
马上要破产了,辞职到期了,我还能拿到补尝吗?请大家告诉一下该怎么办?... 我在本公司工作了九年多,没交社保,我已辞职了,但是厂里马上要破产了,辞职到期了,我还能拿到补尝吗?请大家告诉一下该怎么办? 展开 ...
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