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厂里签了工资工资条没有发工资
劳动仲裁立案必备材料
答:
经常看到一些劳动者,因为公司拖欠
工资
,被恶意调岗,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因
没有
经验往往空手而去
不
知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业资料查询卡 3.证明劳动...
用人单位只
签工资
单
不发工资条
,合理吗?合法吗?
答:
当然
不
合理也不合法,但这种现象太多了,管都管不过来
公司
不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
公司
不发工资条
,可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己
的工资条
内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
不发工资条
怎么赔偿
答:
单位
不发工资条
,如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者;如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
离职员工
不
给
发工资条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给员工发工资的,那么员工离职公司
不发工资条
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
新劳动法是否规定
工厂
先
签完工资
单再
发工资
答:
如果是给现金,当场给也没关系,签完了不给,劳动者可以撕掉工资单。如果
签完工资
单用人单位
不发工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律分析先
签工资
单还是先发工资属于
工厂
制度。如果当时双方合同里写了
工资发放
方式是这样的,双方都签字了,这就是合法的。劳动法不会规定这些细节,只是会...
厂里工资
乱发,有几个月
没发
,老板
不
承认了,怎么办?
答:
你只有保留好相关证据,比如工资到底哪几个月没法发,可以将已
发工资条
和银行工资上账的流水打印出来作为证据,然后去劳动部门申请劳动仲裁,相信你会赢的。
公司
发工资不
给
工资条
怎么办
答:
单位
不发工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
企业
不
给员工
发工资条
违法吗
答:
法律分析:公司
不
给
工资条
是不合法的, 根据《劳动法》规定,员工对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
我在公司上班
没有签约
劳动合同不做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
没有签劳动合同公司
不发工资
怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠
的工资
、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有...
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