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压的半个月工资还发吗
我18号上的班,要压
半个月的工资
,每个月15号
发工资
下个月15号我可不可...
答:
可以拿到的,压
半个月工资
,意思是15号
发工资
的是发上个月的,本月1-15号的工资不发,压着。
...
压的
我半个月工资不发,要我留下,我
的半个月工资
怎样才能拿到,谢谢...
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
压
半个月工资
月底离职怎么算
答:
法律分析:
半个月的工资
计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的,每月15号
发工资
,实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂,发工资的日子一般会在20号到24号之间,所以,月底辞职的话,公司是不会欠你的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...
做了一
个月半压
一个月那
半个月发工资吗
?
答:
这个意思就是说工资的话会压着,但是到了时间他自然会发你的,只是说,你
的工资
的话,相当于做两
个月
刷一个月就是压一个月,等你要走的时候,这个工资肯定会全部结给你
上了27天班,压
半个月的工资
,到
发工资
得时候有我
的半个月
的
吗
答:
你一共就上了27天班啊?如果是正规企业的话,压
半个月工资
的意思是:每自然月(即1号到30号)为计工资周期,然后到下个月的15号发放上上个月1号到30号一个月的工资。就是打个比方,如果你是3月20号入职、4月16号离职,工作天数共27天,那么到4月15号你们公司
发工资
的时候,应该发给你3月20...
自离压
半个月工资
还能拿回来吗
答:
员工自离以后压着
半个月的工资
还能要回来 ,劳动者依法回原用人单位 办理离职手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。《 劳动...
如果老板已经压了
半个月工资还
只发半个月工资怎么办?
答:
老板压
半个月工资
,还只发半个月工资,该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上
月的
工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动...
每个月十五号
发工资
,是不是压了
半个月的工资还
没发
答:
每个月十五号
发工资
,是压了
半个月的工资
。但这是很正常的,劳资人员统计、汇总、考核、核算都是需要时间的。
一个公司压
半个月工资
如果自离那么上个月工资应不应该发
答:
自离有
工资
。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
我辞职了一个多月了,说好压
半个月工资
的,六月份
工资还
没发,请问如果我...
答:
离职的时候
工资
可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动...
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