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去工地上班需要签劳动合同吗
上班需要签订劳动合同吗
答:
如果用人单位
在
员工开始
工作
前已经与其
签订
了
劳动合同
,那么双方的劳动关系自员工开始工作之日起建立。此外,根据第三十六条规定,用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式解除劳动合同。这一过程也应当遵循法律规定的程序和原则,确保双方的权益得到尊重和保护。
上班需要签劳动合同吗
答:
4. 法律后果:根据《
劳动合同
法》第82条,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者
签订
书面劳动合同,应支付员工双倍工资。5. 劳动争议证据责任:根据《劳动合同法》第86条,发生劳动争议时,当事人有责任提供证据。如果相关证据
在
用人单位掌握之中,用人单位应提供,否则将承担不利...
工地上班
没有
签劳动合同
出现工伤怎么办
答:
1. 若
工地上班
期间发生工伤,而没
有签订劳动合同
,劳动者仍有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿。2. 如果用人单位未为员工缴纳工伤保险,那么所有因工伤产生的赔偿责任均应由用人单位承担。3. 受伤员工应首先要求用人单位向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。4.
在
工伤住院治疗期间,医疗费用、陪护...
上班需要签劳动合同吗
答:
如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳...
在工地上班
没有
签合同
老板不给钱怎么办
答:
劳动者
在工地工作
时,若未
签订劳动合同
且老板拒绝支付工资,可采取以下措施:1. 向当地人力资源和社会保障局投诉:此途径操作简单,但部分地区执法力度可能有限。2. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁:可要求支付未签订劳动合同的双倍工资,以及因拖欠工资而解除劳动关系时的经济补偿...
工地
搬砖没有劳务
合同
工资能
要到吗
答:
劳动者
在工地干活
时,并没
有签订劳动合同
,工作完之后,单位不支付员工的工资,劳动者可以
去劳动
监察大队投诉用人单位的违法行为,也可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿。一、在工地上没有劳动合同如何要工资? 即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支...
去工地上班
不签劳务
合同
违法吗
答:
法律客观:《
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
工作
岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用...
工地上班
没有
签劳动合同
出现工伤怎么办
答:
工人
在工地工作
过程中受伤的,没
有签订劳动合同
的,按以下情形处理:1、如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任。3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿...
进
工地
没有
签劳动合同
和三地教育可以申请劳动仲裁吗
答:
没
签劳动合同
单位违反相关的法律,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、
上班
第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以;3、前提是有...
我朋友
在工地上班
,没有
签劳动合同
,也没有给我朋友买意外工伤险,他该如...
答:
没
有签订劳动合同
,但是事实劳动关系存在,没买工伤险,可以走人身损害赔偿(就是向人民法院起诉,以人身伤害提起诉讼),之后鉴定伤残等级,赔偿相关费用是会得到支持的。除此之外,用人单位没和劳动者签订劳动合同,劳动者也未向用人单位提出
签订合同
的, 双方都有责任,按照我国劳动合同法,用人单位和劳动...
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