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去工地上班需要签劳动合同吗
建筑工人
到工地工作
一天,就在工地出现事故,还没
签订合同
,而且还是包工...
答:
算工伤。因你是在上班时因工作原因受到伤,当然
要
算工伤。你是第一天
到工地上班
,没
签订劳动合同
,但劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人...
工地上班
时没
签劳动合同
工伤后
要签
解除劳动合同怎么补赏
答:
二、 若签了
劳动合同
应根据劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职
需
提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
到
公司
上班必须要签劳动合同吗
答:
到
公司
上班必须要签劳动合同
。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
在
用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没
签订劳动合同在工地
下班时发生意外摔伤,公司有责任赔偿吗?
答:
没
有签订劳动合同
,但是其实是
在工地上班
并领取劳动报酬,所以即使没有签订劳动合同,在工作中,受伤所在的施工单位
应该
承担医疗费用及相关的费用及赔偿
去找一个
工作
单位
上班需要签合同吗
答:
去任何单位
上班
都
必须要签劳动合同
,不签就是违法的
去公司
上班需要签
什么
合同
答:
法律分析:劳动者
到
公司
上班需要
按照《劳动合同法》规定
签订劳动合同
,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
在
劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
在工地
上
上班
,没
有签订劳动合同
,怎么讨工资?急急急!!
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
工地上班
5个月,老板为应付检查才
签劳动合同
。这份合同有效吗?以前工 ...
答:
只要双方认可,并且无违法条例的
合同
都是具有法律效应的,如果签了的话,那么之前五个月就无法要求赔偿了,因为这条主要针对的是从入职开始一直
到
一方提出解除
劳动
关系为止,都没有合同的
去厂
上班
,没有直接
签订劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当
在
员工入职一个月内与其
签订劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
...
在
重庆市建筑
工地
上
上班
,没买保险,也没
签劳动合同
,因工造成5级工伤...
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料
到劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
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