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口头工资老板耍赖
口头
约定
工资老板
不承认了怎么办?
答:
劳动者可以搜集能够证明单位承诺
工资
的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言。3、如果
口头
承诺的工资标准...
老板口头
承诺的
工资
不兑现怎么办
视频时间 00:57
跟
老板口头
谈好的
工资
辞工后他不认怎么办?
答:
跟
老板口头
谈好了,
工资
十日后,如果他不认 !你可以找到他好好谈谈,或者找到相应的证据去劳动监管大队去找他们出面帮忙解决 !同时 !跟领导谈工资的时候,最好要书面协议,合同不要口头,这样是没有保障的
...没有签合同只是达成了
口头
协议
工资
待遇问题,
老板
没有履行反而找理由...
答:
如果辞退了你,按在该单位每多1年工龄1个月
工资
来补偿 如果既不签合同又不辞退 只要工资还按时发,没什么大的变化,你就呆哪里 呆到不想呆了,收集在职证据(能证明雇佣关系的,如工资表记录等)申请劳动仲裁,按没签合同的次月开始支付双倍工资 依据如下:劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之...
老板
当初说好的
工资
,现在变卦,该怎么办呐,如果去告,应该去哪里告呐...
答:
你好:首先看您与公司有没有签劳动合同,劳动合同中有没有明确
工资
,如果白纸黑字写清楚,那是公司理亏在先,那就先找公司
老板
谈,不行的话,找当地的劳动仲裁机构进行维权(这叫先礼后兵)。如果只是
口头
承若,那只能沟通了。祝你好运,工作都不容易,找个好的,靠谱的老板很重要。加油!
老板
答应员工
口头
协议
工资
,最后都不承认,该怎么办?
答:
口头工资
不承认的建议双方协商解决,协商不成的,可以收集证据起诉解决。根据规定,民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表达形式。双方认可的口头协议在法律上被认定为有效的,但一方违约,主张一方的证据可以形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。
口头
协议干了活不给钱怎么办
答:
口头
协议干了活不给钱怎么办1 口头协议干了活不给钱怎么办 对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事,你可与
老板
耐心协商,如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价 在造价中的人工费,就是工钱,总价就是工程款,如果要
工资
可凭该造价到劳动部门申请...
老板
出尔反尔,赖我
工资
,请好心人帮帮忙帮我想个办法
答:
我只回答我明确知道的,按照新劳动法,1、他没跟你签合同的话,你可以跟你要双倍的
工资
。2、没给你缴纳保险已违反劳动法,你可以到当地劳动监察部门举报,并要求补偿。3、虽然你1200的奖金没有足够的证据证明,但是
老板
说是作为下月工资的说法更是没有依据,因为正常公司发放员工工资、奖金的话是需要有...
老板
拖欠
工资
一年多,没有劳动合同都是
口头
协议,即不打欠条又不守信用...
答:
你的疑问下面都可以解决,有点长,你认真看。对拖欠
工资
,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
老板
说好的
工资
又说话不算话 不给 该怎么办
答:
搜集之前双方约定
工资
的相关证据(录音、证人证言等)。若是劳动关系,则可依法向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。若是劳务关系,则可依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
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