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可以不签劳动合同的情况
离职
不签
离职单有什么影响
答:
你签了字,可能不小心就会变成“主动辞职”。你的经济补偿金或者是赔偿金还有失业金,都有可能就领不到了!当然,如果单位在你的离职单上写明白了,是“辞退”,你签字也无妨。下面由“晶说社保”为您深度解析:001违法辞退,员工无过错
的情况
下,
可以
享受的权益1.赔偿金:根据
劳动合同
法规定,用人单位违法辞退劳动者,...
工作半年了,公司不和我
签劳动合同
,应该怎么办?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者
签定劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你
可以
再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述
的情况
,进公司达半年,公司没有与你
签劳动合同
,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
今年我就
可以
向公司签无固定期限
合同
了,如果公司
不签
,是怎么赔偿的?
答:
用人单位提出解除与劳动者
签订的
无固定期限
劳动合同
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种
情况
:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
工作几年了,一直没有
签劳动合同
,
可以
随时辞职吗?
答:
在没有
签劳动合同的情况
下,一般来说,劳动者是
可以
随时离职的。劳动者入职后,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者未
签订合同
,劳动者可以向用人单位申请自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照《劳动合同法》第82条规定的两倍...
未
签劳动合同
要求公司双倍工资在什么
情况
下会败诉?
答:
法律分析劳动合同是证明劳动人员于所属单位事实劳动关系的一种重要依据,在保护劳动者自身权益上起到了非常大的作用,公司职员在入职前必须要签订相关合同,
可以
省去很多不必要的麻烦。那么未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了,如果没有
签订劳动合同的
,只要有存在事实劳动...
大学生就业协议书
可以不签
吗
答:
就业协议书
不签可以
吗?可以,建议你还是签了吧,因为这个关系到学校的毕业率。 就业协议与
劳动合同
一、什么是就业协议? 是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据...
合同
到期,公司不续合同解雇你了合法吗
答:
凭上述证据也
可以
直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。续签
劳动合同
是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意
的情况
下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
没
签劳动合同的情况
下,老板
可以
随便开除人吗?
答:
并且,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求支付该用人单位支付未
签订劳动合同的
双倍工资和违法解除的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
不签合同的
公司
能
去吗
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、如果
不签劳动合同的
公司能告他么?
可以
告他,具体
情况
如下...
单位
不签合同
,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?_百 ...
答:
这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉单位,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁单位。一般
情况
下离职需要提前一个月申请。用人单位
不签劳动合同
不交社保怎么办?1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还
可以
要求经济补偿金。3、协商不成可以申请...
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