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合同不续签年休假赔偿金标准
主动离职
年假未
休可以申请
赔偿
吗
答:
年假的赔偿
规定:1、
赔偿标准
:根据《劳动
合同
法》规定,员工在离职时未休年假应按照日工资收入的300%进行赔偿;2、计算方法:
赔偿金额
=未休年假天数乘以日工资收入乘以300%;3、适用条件:员工应在劳动合同终止前提出
年假未
休的赔偿要求;4、法律依据:《劳动合同法》第五十八条规定了年假未休的赔偿问题...
劳动
合同
到期
不续签
,之后的
年假
能正常
休假
么
答:
法律分析用人单位的
年假
是满一年就可以有年假了,需不需签
合同
跟年假是
没有
关系的。年假就是满一个自然年,就可以享受年假,如果用人单位不给休,可以到劳动局进行举报,或者申请劳动仲裁,那么用人单位会按照一天三倍工资进行
补偿
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
...
公司倒闭员工
年假没
休完该怎么
赔偿
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面提出
不
休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未
休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
公司撤柜工作不满一年,可以获得n+1
补偿金
吗
答:
一、用人单位提出与劳动者解除劳动
合同
,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者
经济补偿金
。 经济补偿金的支付
标准
为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。不满一年公司撤柜可以赔年休假吗 不满一年
没有年休假
。 《职工带薪年休假条例》第三...
我在我上班的地方工作一年了,现在要辞职,但是
年假没有
休,如果公司不让...
答:
用人单位不安排职工休
年休假
又不依照条例及本办法规定支付
未
休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿...
劳动法对工年的界定
答:
劳动法及相关法律法规中,工作年限的主要作用在于:1、无固定期限
合同
的签订;2、
经济补偿金
的计算;3、违法解除的
赔偿金
计算;4、病假工资计算(各省自定);5、
年休假
计算;单位一般还会根据工作年限设定一定的工龄工资或增加其他福利待遇;相关法律法规 劳动法 劳动合同法 职工带薪年休假条例 各省...
法律一本通·中华人民共和国劳动法一本通目录
答:
3.2 劳动
合同
内容: 包括期限、试用期、保密义务及终止条件。3.3 解除与裁员: 规定非过失性解雇、经济性裁员及
补偿标准
。...第四章 工作时间和休息休假4.1 标准工时: 规定正常工作时间,包括计件工作、周休日和法定假日。4.2 延长工作时间: 明确特殊情况下的加班限制和工资支付。4.3
年休假
: ...
关于公司裁员,劳动者在单位工作的年限判定的疑问
答:
用人单位无故裁员的,应当向劳动者支付
经济补偿金
,按照每做满一年支付一个月的工资
标准
进行补偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
公司的春节放假不发工资合法吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
我在一个私人企业干了十年 被辞退了 应当有什么
赔偿
答:
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的,是需要向劳动者支付
赔偿金
的,按照每做满一年支付2个月的工资
标准
进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
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