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员工不办离职手续就走了
交了
辞职
报告,工作还没交接,还在
办理离职手续
,看到领导在群里召集大...
答:
这干干感觉很尴尬啊,但是没办法,毕竟你是要走的人,别人不可能说在这个时候high版重担压在你的身上,所以的话肯定很多神都忽略你的存在,把这些事情交给其他人,这也是正常的一种公司里面的一种现象吧,很多工作都这样,所以也没啥吧。
公司不签合同
办理离职手续
吗?
答:
这个和在公司上班的时间有关系。如果在公司上班已经超过一个月。公司就有义务给员工签订合同。并且给员工上各种保险。当
员工离职
时。公司要按规定
办理离职手续
。之后凭公司开具的离职手续。到社保局去登记。领取失业救济金。如果上班不满一个月。则不符合上述的规定。另外需要知道。当员工在公司上班时间超过...
如何给
不办离职手续
的
员工
,停交社保?
答:
最好也邮寄一份上班通知给将要
离职员工
的身份证地址,作为凭据),门面功夫要做足,但同时,用人单位的规章制度也不能违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。这样,即使离职员工告你们单位,也有合理的证据理由解释。辞退的离职证明并不一定要本人签名,可以到社保
办理
减员。
公司扣
员工
押金
辞职了
不给怎么办?
答:
公司扣押
员工
押金,员工申请离职,而且
办理
正常
离职手续
,没有财务问题,公司仍然不退还押金的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
在厂适用期一个月内不干了还用
办理离职手续
吗?
答:
我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的
员工
,虽然是试用期,但是我们也是有工资的。如果试用期期间想不干了,那么就要和公司办理离职手续,这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。如果说你
不办理离职手续直接走
人,那么你这就属于旷工,公司...
请问工厂以人手不足不准
员工辞职
应该怎么办?
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是
走了
,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职手续
,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
入职四天走人需要
办理离职手续
吗
答:
1、需要提前3天以书面形式
辞职
,哪怕你只上1天班;2、单位要
开
“解除劳动合同关系的证明”,下一家单位要的话你就给,不要的话你就自己留着;3、做一天拿一天的钱,这是你的合法收入,受法律保护;4、你只上了5天班,如果没有签合同,就证明没有到人社局备案,是不会有记录的。需要特别告知...
想
辞职
,公司不让走怎么办.我提前一个月给公司说
答:
奖金等.如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果属实,会责成单位立即给你
办离职手续
的.你要清楚一点:由你向公司提交离职表那一天开始算起,一个月内你就可按法律规定离职,不需要负任何责任.而很多公司都会误导
员工
:在公司...
员工
已提前30天申请
离职
,未到时间,是否可以要求员工提前走人?符合法律...
答:
正式
员工辞职
必须提前30日,这是对员工的要求,否则就是违法的;对于用人单位而言,对于员工的辞职申请,在30日内随时可以批准;如果超过30日不批准的,员工可以自行
离职
,并不违法,而用人单位必须给付足额工资,且协助
办理
好相关的
手续
。一、法律规定30日的目的:一方面是为了保护用人单位的利益,给用人单位...
单位
员工办理了离职手续
,但还没有签解除劳动合同书,应该怎么办?
答:
这个不是必须项,如果一切比较顺利的话,公司给你退工单,劳动手册,同时人事去社保
办理手续
,你该拿的工资都拿好就没问题了,但是如果有纠纷,工资不给或者少给,有
离职
申请和考勤记录,也可以了,不需要解除劳动合同书。
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