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员工不办离职手续就走了
自离后劳动合同会自动解除吗要多久才能解除?
答:
您好,您这边自动
离职
不参加工作就算解除劳动合同,但比较正式一些的话还是需要
办理
一下
手续
,一般公司都很少有追究劳动者责任,当然,给公司造成重大损失的除外,具体看您工作的单位了,如果买着社保的话最好配合单位停一下社保,祝您好运,希望您能采纳 ...
员工
以寄信方式
辞职
HR该怎么处理?
答:
3. 结算薪资和福利:HR应与员工沟通,确保员工了解及时结算最后一个工资和其他相关福利事宜。这包括确认离职日期、未休年假的结算、离职补偿(如果适用)等。4. 办理离职手续:根据公司的规定,HR应指导
员工办理离职手续
,包括归还公司财产、撤销员工的系统访问权限、办理社保/公积金转移等手续。5. 进行离职...
合同到期公司不续签合同要拿到什么材料才能走
答:
现在就连我国的国有企业,也已经打破了所谓的铁饭碗的制度,都是需要签订劳动合同,并且到期以后,结合实际情况再办理续签的。也就是说,在这期间,如果
员工
各种消极怠工的话,劳动合同到期后,公司甚至可以不续签。问题是即使不续签,也要正常的
办理离职手续
的。那么,员工合同到期公司不续签需要什么手续?...
辞职上个月22本来
办辞职手续
的结果没走,现在不想干了能走吗,工资方面有...
答:
按照法律规定,如果你签订了合同,想
辞职
应该提前30日向单位提交书面的辞职申请,到时就可以结算工资走人。如果
不走
流程,那单位很可能说你违约,要你承担责任,说白了就扣钱。建议你还是按照流程走比较好。
离职
时用人单位拖欠
员工
工资不发怎么办
视频时间 00:00
提前一个月
辞职
,老板不批怎么办?如果
走了
他扣钱呢
答:
按照劳动法的规定。如果辞职再提前一个月的时间上交辞职报告提出辞职申请。那么老板一个月之后,如果是不批准的话,可以走劳动仲裁的程序。旅行
辞职的手续
,他对。我不可能拖欠你的工资。否则。你可以通过司法程序,要回他拖欠你的工资。
请问,在项目公司入职安全员完工后
离职
,但是证件
不办
转出,需要享受公司...
答:
公司福利如下:1、社会保险福利,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、
职工
医疗互助、安康险及企业年金等。2、住房福利,公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。3、带薪休假福利,国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。4、费用福利,为...
员工离职
没
办手续
,现在去仲裁公司,公司该怎么办?
答:
干私活明显违反了劳动法,如果你们有证据的话,就不怕了。那在
离职员工
仲裁的理由是什么?
暑假工流水线
辞职
,结果线长不让 ,怎么办,来的时候说的试用期提前3天就...
答:
可以态度强硬一点,就比较好了,一般按照厂里的相关规定,离职最快是三天,最迟也是一个月怎么着,也得
办理离职手续
费。你可以去找人事经理说明情况,提交离职申请。这样最快了,你们领导不然你走的原因估计是最近比较忙,没有
员工
工作,影响工作进度。所以不然你走,如果能找到替代你的员工,估计你就很快...
刚申请离职申请,但还未开始走
离职手续
,预计一个月后才离职,但下周的体...
答:
你这种情况明显是,你马上要
离职了
,人家少报一个名额,就少一笔支出。至于你想跟其他同事享受同等权利,就要个公司有关负责人协调了;如果协调无果,走司法程序就不值当的了。说句不好听的,你这种情况很正常。祈祷再也不要遇到这种办事让人很难过的单位了。
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