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员工离职手续
富士康 期限搬离宿舍通知单 到了 还没办
离职手续
有工资不
答:
(1)、
离职员工
将
离职手续
表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
员工
自动
离职
后住房公积金怎么办?
答:
2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3、职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款
手续
。4、职工将建设银行...
...劳动合同通知书后,还需要上单位办理正常
离职手续
吗?
答:
职工给单位递交了解除劳动合同通知书以后是还需要上单位办理正常
离职手续
的,最好还是办理一个,不然的话有些单位是需要上一家单位的正常离职手续的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度...
单位
员工
办理了
离职手续
,但还没有签解除劳动合同书,应该怎么办_百度知 ...
答:
单位
员工
办理了
离职手续
,没有签解除劳动合同书,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
劳务派遣合同
离职
不配合怎么办理
手续
答:
如果劳务派遣
员工
不愿意配合
离职手续
,雇主可以按照以下步骤处理:1. 先与劳务派遣公司进行沟通,确认离职手续及责任归属问题。如果劳务派遣公司认为是员工个人原因造成离职手续不顺利,可以尝试协商解决。2. 如果劳务派遣公司无法解决,雇主可以直接与员工进行沟通,说明离职的必要性,并要求员工按照合同规定的...
员工
未签订
离职手续
,解除劳动合同通知书是否生效?
答:
劳动者发了《被迫解除劳动合同通知书》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工
未办理交接
手续离职
,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效...
答:
这种举证比较困难。因为你要用前后的数据进行对比,比如如果他办了
手续
,公司经营业务情况,但他没办手续,使得正常的经营业务遭受那方面的损失,且这种损失是既成事实并且有单据证明的。例如,一个秘书擅自离岗旷工,正好有份购销合同传到,有时限的,而她没有及时处理,导致合同过期作废。这种情况只要提供...
员工离职
公积金是转出还是封存
答:
员工离职
公积金要办理封存
手续
,如果劳动者找到新的用人单位,则原单位要配合办理转出手续。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30...
兵团辞职后原单位有权扣留档案及社保吗?
答:
(1)、
离职员工
将
离职手续
表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如...
员工
自离没有办
离职手续
,工资可以不发么
答:
法律分析:不可以不发工资。自离没办
离职手续
是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
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