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员工离职拖欠工资
离职
不发
工资
怎么处理
答:
一、
离职
不发工资怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商解决;(2)到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
员工辞职
了,但是老板不给结清
工资
怎么办
答:
二、
辞职
可以要求马上结清工资吗可以,但要预留合理时间。在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,...
辞职工资拖欠
多久是违法的
答:
离职员工工资拖欠
一个月就是违法的工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律后果:1、行政处罚。用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门分别责令...
因
拖欠工资
主动
离职
,能拿到补偿?
答:
如果
员工
因为
拖欠工资
而主动
离职
,可以享受补偿。具体补偿标准根据中国劳动法规定,视公司欠薪时间长短而定,最多不超过12个月的工资。建议员工先与公司协商解决,如无果可向劳动部门投诉或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容和支付劳动者的报酬,并且...
公司
拖欠离职员工工资
怎么办
答:
一、公司
拖欠离职员工工资
怎么办1、公司拖欠离职员工工资处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
辞职工资
下个月发合法吗
答:
公司不发工资的处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、
员工离职
工资下...
离职
未结清
工资
怎么赔偿
答:
一、
离职
未结清
工资
怎么赔偿1、劳动者离职后用人单位
拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若
辞职
老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
员工离职
后多久才算
拖欠工资
答:
劳动法中没有规定
离职
后多久
拖欠工资
的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后工资拖欠
多久可以举报
视频时间 00:46
我从公司
辞职后
,公司
拖欠工资
不给,该怎么维权?
答:
用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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