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周六日加班算几倍工资
劳动法中规定的
加班
费的1.5
倍
,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5
倍工资
,
周六
、
周日加班
给2倍工资...
周六日加班
费怎么算
答:
周六周日本来就是我们国家规定的休息日,当然如果我们在周末工作的话,是可以获得一定的加班费的。那么大家知道
周六日加班
费怎么算吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、周六日加班费怎么算 1、
星期六日加班
应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。加班费的计算...
法定节假
日加班
并且这天正
是周六
或
周日工资
怎么算?
答:
根据劳动zhidao法的规定,
周六周日加班
的,需要按日常工资标准的二
倍计算工资
。劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一回百五十的工答资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
星期六日加班
怎么
算加班
费
答:
星期六本来正常加班,碰到节日加班,加班费
计算
法定节假日如果遇到公休日加班工资,如果加班应该算节假日3
倍工资
,另再增加一天休息。如果该休息日还上班,就算2倍工资。 节假日加班工资=
加班工资
的计算基数/21.75×300% 公休日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200 请问
星期六日加班
不
算加班
合法...
国家法定节假
日工资是几倍
答:
一、国家法定节假
日工资几倍
?国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。
周六周日
公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双
倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日
是
三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息...
国家规定
加班
费怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息
日加班
费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
...4天。底薪是1100元,现在要把
星期六算
成
是加班
,怎么算呀
答:
周六加班是
2
倍
,我就简单按每个月固定四个周六,另22天都是周一至周五来算:1、底薪1100元不变,周六另
算加班
:每天
工资
=底薪1100元/22天=50元 周六加班=每天工资*2*周六加班天数=400元 每月工资=底薪+加班费=1100+(1100*2/22)*4=1500元 2、总工资1100元不变,往下倒推底薪:X+(X*2/22...
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时
算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
...没有变更还是原有合同,我们的
加班工资星期六
是否按照2
倍计算
...
答:
企业申请综合工时制应当以你们的合同为准,如果合同上约定的时间为标准工时制,那么企业安排
周六加班
就应当按照2
倍
的
工资
支付你们的
薪水
。
周二至
周日
的
加班
费怎么算
答:
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,
周六周日
公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的
加班工资是倍
,法定节假
日加班
的加班工资是3倍。加班工资的详细
计算
方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。一、周末加班工资如何计算? 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
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