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周六日加班算几倍工资
周六加班
双倍公司不按
倍计算
怎么办
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作
日加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的...
三薪
是
基本
工资
的三
倍
嘛
视频时间 01:09
国家法定节假日怎么
计算加班工资
?
视频时间 01:16
现在深圳平日
加班工资
和
周六日加班
怎么算的
答:
这个
多少
钱一个小时跟你的基本
工资
是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月。你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元。平日
加班
费每小时为:17X1.5=25.5
周六日是
2倍,不是1.5倍。如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:...
如果公司
周六加班
不按双
倍计算
,可以投诉吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作
日加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
法定节假
日加班
,付3
倍工资是
怎么算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假
日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
...
加班工资
怎么算 三班倒在
星期六星期
天算不
算加班
答:
周六周日是
可以调休的,倒班不
算加班
法定假日是不能调休的,你正好休息是没有
加班工资
的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍的加班工资
周六
上班不算
加班算
违反劳动法吗
答:
企业一周保证一天休息日是为法定休息日规定,但对于超过职工每日工作八小时或每周工作四十小时以外的劳动者工作劳动,要根据实际情况灵活安排周休息日。没有安排休息的应一律按
加班
处理。劳动者的加班费是本人
工资
的一倍半,双休
日是
两倍,法定假日是三
倍
。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。用人...
...节假日3
倍
平时加班跟
星期六日
节假
日加班
费
是多少
答:
2430除以21.75再除以8,得出平时上班
是
13.966一个小时平时
加班
1.5倍:13.966×1.5
周六日
双倍2倍:13.966×2节假日3倍:13.966×3加班费是看你加班了
多少
小时乘以哪个
加班工资
:
周六几
班双
倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别...
答:
2、休息日,
是
每周的一天休息日。就是说一周内,无论周几休息了一天,就为休息日。一周内一天没有休息的,也就是说一周工作了7天,这里就有一天行算休息
日加班
。这一天按当月工资 2
倍计算加班
费。3、法定休假日,一年为11天,劳动者工作的,按当月
日工资
的3倍计算加班费。例如;2013年9月19日至...
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