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周六日加班算几倍工资
周末
加班算几倍工资
?
答:
周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人
日工资
的两倍。1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假
日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资...
我最近公司安排加班,这
周六日加班工资是几倍
的结算呢?
答:
一般用人单位安排劳动者在
周六日
期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其
计算
方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
周末
加班算几倍工资
?
答:
周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人
日工资
的两倍。1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假
日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资...
周末上班
工资几倍
答:
周六周日
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息
日加班
,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
劳动法规定的
周六周日加班
的
工资是
怎么算的?
答:
正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班是
3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
双休
日加班
的
加班工资是
平时的
几倍
?
答:
双休
日加班
的
加班工资是
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定的
周六周日加班
的
工资是
怎么算的?
答:
正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班是
3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
加班
费的所谓1.5倍/2倍/3
倍工资
如何
计算
?
答:
工作
日加班
费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5
倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
星期六日加班
怎么
算加班
费
答:
1、
星期六日加班
应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法
周六日加班工资
怎么算
答:
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的
加班工资
。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2
倍工资
报酬。关于劳动法
周六日加班
工资怎么算的问题,下面由我为你详细解答。一、劳动法...
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