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四个月不发工资可以得到什么补偿
四个月工资不发
劳动局应该怎么处理
答:
《 劳动合同法 》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果
四个月不发工资
怎么办
答:
劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,所以保障劳动者
获得
劳动报酬是非常重要的,而拖欠劳动者
工资
是侵害劳动者劳动报酬权的行为表现,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的...
3
个月不发工资可以
要求
赔偿
吗
答:
三
个月没发工资可以
要
补偿
金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的
赔偿
金。根据...
怎么算拖欠
四个月
的
工资
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四个月没发工资
是否违反劳动法?
答:
1、
工资支付
周期最长不得超过一
个月
。2、用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起五日内向县级人力资源社会保障行政部门书面报告,并提出处理方案。3、无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
拖欠
4个月工资不发
怎么
赔偿
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,
未
依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。二、拖欠工资经济补偿法律依据是什么 《
工资支付
暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
厂子拖欠
四个月工资不给
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。《劳动合同法》第三十条 ...
企业
四个月不发工资
,员工辞职有
赔偿
吗?
答:
可以以
未
及时
发放工资
为由提出辞职,并要求按工作年限
支付补偿
金,工作满一年给一
个月
工资。
企业超过
四个月不发工资
,按照劳动法该受到
什么
样的处罚?
答:
要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。二、单位
不支付工
...
我在这厂里
四个月没有发工资
了,我该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等...
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