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四个月没发工资怎么赔偿
工伤
赔偿
金额
怎么
算
答:
一次性伤残补助金:六个月的本人
工资
。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该...
东莞工伤十级
赔偿
是按月缴社保费完剩余
工资
算吗
答:
一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该是7个月本人
工资
)。本人工资,是指工伤...
在工作中,右手中指被弄断上一节,算几级工伤,单位应该
怎么
补偿
答:
当然这还需要经劳动能力鉴定确定。中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》中规定:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
个月
的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
3个月实习期满却未签订劳动合同 第
四个月工资
上有体现我已事实转正...
答:
4
、《劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。5、以后,要是单位让你主动辞职时,你可与单位协商处理
赔偿
事宜,协商不成的,你就申请劳动仲裁。6、对阴险的单位与老板,你千万不要客气。你的劳动仲裁...
请问下,工程工伤
怎么
补助呢?伤残10级 脚指头被切断了!
答:
一次性伤残补助金:六个月的本人
工资
。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该...
工伤
赔偿
答:
医疗期内原
工资
福利待遇
不
变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
工伤掉一颗牙
怎么赔偿
答:
一次性伤残补助金:六个月的本人
工资
。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该...
十级工伤
怎么赔偿
?
答:
一次性伤残就业补助金:十级计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:十级计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该是7个月本人
工资
)。本人工资...
10号
发工资
三
个月
转正第几个月全额
答:
10号
发工资
三个月转正第
四个月
全额。试用期的期间是按照自然日历数计算,劳动者试用期3个月,应从用工之日起例如7月1日起计算,在9月30日期满,自10月1日转正。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方...
与公司签定合同后
四个月
受伤,工伤十级,一次性工伤给的补助金
怎么
计算...
答:
打到卡上多少
工资
,把卡的清单一拉
不
就是证据吗?这个案子如果你能证明你的实际工资高于合同或缴纳保险的工资,是可以按照实际工资获得
赔偿
的。
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