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四个月没发工资怎么赔偿
10号
发工资
三
个月
转正第几个月全额
答:
10号
发工资
三个月转正第
四个月
全额。试用期的期间是按照自然日历数计算,劳动者试用期3个月,应从用工之日起例如7月1日起计算,在9月30日期满,自10月1日转正。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方...
与公司签定合同后
四个月
受伤,工伤十级,一次性工伤给的补助金
怎么
计算...
答:
打到卡上多少
工资
,把卡的清单一拉
不
就是证据吗?这个案子如果你能证明你的实际工资高于合同或缴纳保险的工资,是可以按照实际工资获得
赔偿
的。
...相处
4个月
,我家做生意的 但是每个月都会
发放工资
给她,而且还有生活...
答:
赔偿
青春损失费这个是有一定条件的!比如说是你俩订婚了!或者双方说定了一定事宜!然后是你毁约了!这个是有理由找你要的!如果只是谈恋爱!而且
四个月
时间也不长!这明显就是冲着钱来的!这叫明抢!
关于没有签订劳动合同
赔偿
问题
答:
劳动者以用人单位
未
签合同用工满一
个月
违法为由解除合同,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花...
...由于医院恶意拖欠
工资
,已经有
四个月没
有拿到工资,提前一个月交了辞 ...
答:
办法就是劳动者赶紧依法维权。如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(用人单位
未
及时足额支付劳动报酬已经
4个
多月)属实,劳动者就可以随时向用人单位提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给劳动者一次性结清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同...
...承建的是湖南安装公司,一月份至今都
没发工资
?
答:
据我所知,被拖欠
工资
可以向当地的人社局劳动监察反映啊,
试用期
不给
转正有
赔偿
吗
答:
需要注意的是,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金的期间不包括劳动者尚未履行的无效试用期的期间。如上述劳动者实际只履行了
四个月
试用期,则用人单位无需向劳动者支付第五个月及第六个月无效试用期的赔偿金。过试用期未转正
工资
该怎么算?试用期满公司没有通知员工试用期不符合录用条件并解除劳动关系,则视...
工作了
四个月
用人单位没有签订劳动合同和缴纳社会保险,详情如下...
答:
第一 你这个问题可以咨询下当地的社会保险中心 第二 任何地方都有劳动争议 这个很正常 和哪里的人没关系 第三 你可以到相关社会保险部门了解情况 电话12333 第四 还可以去相关的单位协商解决 第五 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第六 你已经提交相关部门解决了 如果在网上发表一些内容就...
九级工伤
不
解除劳动合同,单位正常是八个月工资,有
四个月
放假
没工资
答:
劳动者发生工伤期间,单位要
发放
病假
工资
;单位放假期间,单位要发放基本生活费,不然,反映到劳动局解决,申请
赔偿
。
合同
未
到被公司辞退
怎么赔偿
答:
合同
未
到期,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2
个月
的
工资
标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
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