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四个月没发工资怎么赔偿
公司
四个月不发工资
了
怎么
办
答:
劳动者
工资
被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权:1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议...
企业
四个月不发工资
,员工辞职有
赔偿
吗?
答:
可以以
未
及时
发放工资
为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一
个月
工资。
公司拖欠
4个月工资不发
,我该
怎么
办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司拖欠
4个月工资怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠
工资怎么赔偿
视频时间 01:20
工资四个月不发怎么
处理
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的...
公司
未
足额
发放工资怎么赔偿
答:
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。用人单位
未
及时足额支付劳动者劳动报酬而面临的支付经济补偿金与
赔偿
金的风险,在
不
同的法律法规中进行了规定。关于经济补偿金,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第三条规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
我老公厂里
四个月不发工资
,可是进厂没有签订合同
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间...
公司
不发工资
可以要求
怎么赔偿
?
答:
公司
不发工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付工资;如果劳动者以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动关系的,还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1
个月
工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
公司拖欠
工资
已超过三
个月
,请问
如何
申请
赔偿
答:
1、劳动争议调解 调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。2、申请劳动仲裁 劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行...
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