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四川省工伤停工留薪期目录
骨折
工伤
休息时间规定
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《
停工留薪期目录
》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知...
四川省工伤
赔偿标准一览表2021
答:
根据该规定,受害人获得
工伤
事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目
目录
、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。二、
停工留薪期间
工资第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
停
薪留
职工资怎么算
答:
(3)发生
工伤
前工作未满1个月的,按劳动合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期
一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类
目录
》,对应具体伤情,确定停工留薪期...
工伤
上班了还有
停工留薪期
吗
答:
工伤
职工
停工留薪期
结束后康复,能胜任原工作或调整后胜任新工作,应返回岗位,单位继续支付工资。职工因工伤伤残等级达标,无法从事原工作,单位应依法妥善安排工作或给予经济补偿。工伤职工还可享受国家规定的工伤保险待遇。工伤保险的待遇项目:1、医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助...
...现在要劳动仲裁用人单位
停工留薪期
怎么确定?
答:
二、关于停工留薪期的确定,各省(自治区、直辖市)出台有停工留薪期管理办法和
停工留薪期目录
作为操作规范,你可以查阅你本省(自治区、直辖市)的相应规定。附:《北京市停工留薪期管理方法》第一条 为规范本市用人单位的
工伤
职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险...
受
工伤
,而且还在工伤认定
期间
,出院了就一分钱工资都不发了,我该怎么...
答:
工伤
职工的
停工留薪期
不是工伤认定期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期...
工伤
二次手术取钢板有
停工留薪期
吗
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,
工伤停工留薪期
,即停止工作治疗
工伤期间
,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月或者...
工伤停工留薪期
工资标准按什么工资发放
答:
工伤停工留薪期
工资要按照原工资待遇发放,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按...
工伤停工留薪期间
的工资是按月发还是等伤残鉴定下来在一起算?_百度知...
答:
工伤
职工的
停工留薪期
应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,...
工伤
假可以分几次休完吗
答:
12、员工在核定的
工伤
假期内其薪资继续发放,核定的工伤假期结束后,员工应当及时回公司上班,如因伤势影响其从事原工作的,可由所在部门主管合理安排其他工作,但其原薪资不变,上班
期间
如仍需要门诊治疗的,医院和所在部门应当予以适当照顾,保证其在上班期间不影响治疗。13、工伤员工超过核定的工伤假期不回...
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