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因厂里没活休息的有工资吗
厂里没活
干放假怎么解决
答:
取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等,依据《
工资
支付暂行规定》第十二条,
厂里没活
干放假这种情况,该情况可以通过可以协商解决或申请劳动仲裁维权。
...现在
厂里没活
天天放假,到月发基本
工资
,我不想干了有补偿吗?_百度知 ...
答:
主动辞职没有补偿。《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
厂里没活
老板让待在厂里一天算半天
工资
合法吗?
答:
合法。可以理解为降低
薪酬
标准,私营老板是有这个权利的。如果你觉得少,可以辞职。
如果一个
厂里没有
叫你辞职,那我每天上班他们也不安排事情做,我可以拿到...
答:
如果你也有去打卡啊那些的是证明了你在上班了的,就算是他们不给你工作去做的话也是可以
有工资
拿的
工厂
在不是节日期间放长假
没有工资
补贴算合理吗
答:
工厂
在不是节日期间放长假,且不发放工资是不合理的,是违法行为。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者
的工资
。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供...
公司以计件为由让员工天天上班
没活没工资
是否违法
答:
公司以降工资为由,逼迫员工主动辞职,这样违法吗? 这样的公司做法显然是违法的,你可以先到本单位的工会去反映问题取得工会的支持,若不能解决实际问题的话只能到本地区的劳动仲裁委员会去申诉了 我
的工资
是按天算,
没有休息
天。365天上班,公休也没有,公司违法了吗? 不合法,应该按全日制员工。...
公司要求员工轮休,不发
工资
合法吗?
答:
法律依据《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
厂里没活
让干别的部门,不干。让
休息
扣钱合理吗?
答:
合理。服从安排,是职工应该有的素质。
工厂
暂时
没活
,干些别的应该没什么问题。不服从安排,不干活又想拿
工资
,说不过去。
厂里
自离
没有工资吗
答:
厂里
上班自离
有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
我本来是带班干的好好的,可是
因厂里面活
不多领导说让我当工艺员不带班...
答:
我觉得像这种情况你应该跟你们领导好好说说,不要这样骗员工,这样子的话没有意思。不管怎么样,人都是要讲究信用的,不能因为几百块钱弄的,大家都不好意思了。
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