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因厂里没活休息的有工资吗
工厂没活
放班,说以后忙了还班,现在又说要扣钱,发百分之四十
工资
,要我们...
答:
《
工资
支付暂行规定》(劳动部)第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
因为公司原因
没活
,放假按最低标准发放
工资
员工可以拒绝吗?
答:
公司没有违法,所以拒绝也没有用,不过在公司停产期间,员工可以在外找工作的。《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...
公司没事干要求职工回家,是否该给
休息工资
?
答:
一、工伤放假应当按当地政府规定标准支付生活费。工资是劳动报酬,有劳动就有所得,
没有
付出劳动就没有所得。如果是工伤停工留薪期或处于因病治疗期是有相应
的工资
的。员工非本人意愿没有工作,是单位没有安排员工工作,那么此段时间内单位应该按照劳动合同中的待遇支付给员工。二、根据劳动部《工资支付...
厂里没活
安排放假
工资
怎么算
答:
275x46x12起步钱一天275一个月后二十日12月年吧我那只你困苦时段大数学
在
工厂里
是签了合同的,在工厂里员工总是
没有活
干
休息的
,这种情况员工可...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月
工资
作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
计件厂有保底工资,
因厂
方原因放了一个月假后我想辞职放假
的工资
会给我...
答:
会给你的,如果与厂方签订劳动合同时约定了保底
工资
,由于厂方自已的原因给员工放假一个月的话,即使你主动提出辞职,厂方也要支付你放假这一个月的保底工资。
厂里
两个月
没活
不发
工资
咋办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
厂里没活
干、让员工干杂活、付保底
工资
合法吗
答:
厂里没活
干、让员工干杂活,支付的保底只要不低于所在地区的最低
工资
标准,就不违法。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
厂里
是做记件的…可是现在
没活
了总是放假…要是做不到保底
工资
…公司应...
答:
有保底的,但这要问清楚好点!
厂里
不忙了辞退临时工可以要求赔偿吗?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的
没有
补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单位可以...
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