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国企领导工资不超职工过三倍
国企职工工资
一般多少钱?
答:
国企
与国企之间收入差距也是蛮大的,并没有统一的标准。国企也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的
员工工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的
工资超过
一万左右的都有,
领导工资
更高,总经理...
国企
和国营的区别是什么?
答:
区别二、经济地位不一样。1、 计划时期的
国营企业职工
与企业
领导工资
级别都是由国家制定,企业领导无权为自己及工人增加工资或降低工资。企业职工与企业领导之间的收入有差别,但相差较小,企业主要领导人的工资一般是工人平均工资的两至
三倍
左右,有些资历较浅的企业领导工资甚至低于老工人的工资。2、 ...
国企职工工资
多少才是高工资?
答:
国企
与国企之间收入差距也是蛮大的,并没有统一的标准。国企也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的
员工工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的
工资超过
一万左右的都有,
领导工资
更高,总经理...
国企
辞退
员工
补偿标准2023怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。本条所称月...
国有企业
单位普通
员工
,到手的
工资
一般是多少钱?
答:
国企
与国企之间收入差距也是蛮大的,并没有统一的标准。国企也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的
员工工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的
工资超过
一万左右的都有,
领导工资
更高,总经理...
国企
和央企一些的
员工
,
工资
待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
同时
国企
的
员工
,只要不犯大的错误,基本上都可以至少保住一个岗位,基本的
薪酬
可以得到保障。有了这个保障,养家糊口总是差不多够了,只是维持一个工薪阶层的基本需要。同时,相比于私企和外企,国企的管理必须遵纪守法,劳动法,劳动仲裁等手段,约束着国企必须规规矩矩的经营和管理,员工的基本权益还是能够得到很好的保障,...
公积金缴存基数是怎么计算的?
答:
住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的
工资
数,其中不包括你自己缴存的,也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元,此时:你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金,比例如果是10%,则你公司替你交150元公积金,你每月工资还要扣缴150元公积金,...
我国社会分层状况是什么啊?
答:
,各种福利和不正常收入已高出本身职位
工资
的十倍或几十倍。一些三资企业的中方职员或
国营企业
的
领导
平均月收入比企业
职工
的全年工资收入还高。目前全国约有 440万人年均收入在3万元以上,200万人拥有百万以上的财产,而全国贫困人口约有8000万,其中2000万是居住在城镇,月收入不足103元。(注:陆学艺主编《21世纪的中国...
...您好,我是九江的应届生,我在九江的一家
国企
工作了一段时间,但是还没...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿...
在
国企不
想干了,但是辞职要赔钱,只有让他辞退才不赔,怎么样才能又不违规...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
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