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国企领导工资不超职工过三倍
如何看待
国有企业领导人年薪
制
答:
如某矿山企业,近年由于市场价格变化,原矿价格从原来的每吨一、二万元飙升至现在的每吨近十万元,企业效益大幅度上升,经营者的
年薪
也随之上升,矿山企业经营者年薪达30多万元,而矿山
职工
平均年收入为2-3万元(最低的仅有1万元左右),相差10—15倍。(四)年薪以外的职位消费不规范
国有企业
经营者除...
事业单位改为
国企
有什么补贴和赔偿吗?具体国家有什么规定?
答:
自改企之日起,实行劳动合同制度。签订劳动合同时,工作年限满10年以上的或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同,单位应与其签订。改企单位要安置好富余人员,不得将
职工
推向社会。职工进入
国有企业
后,在原单位的工作年限合并计算为该企业的工作年限,今后企业与职工解除...
国企员工
的
工资
和公务员的工资有多大差距?为什么?
答:
对于公务员和
国企职工
来说,同处于基层岗位,收入基本没有什么差距。第二、国企中的部门中层
领导
和公务员科长相比较,国企的收入就要高出很多。对于国企的部门领导而言,其中行政层级上属于科级干部,收入方面相比一般职工要高出很多,比如:某地方国有电力企业,中层干部的收入在一万以上,而且年底会根据企业...
国家规定法定假日加班
三倍工资
,为什么有的企业不遵守?
答:
法定节假日如果要员工加班的话是需要付给
员工三倍
的
工资
,因为这是国家法律规定,但是有的企业不遵守是因为他们是私企,在一些小城市里某些老板觉得自己不是
国企
就不需要放假,以《北京市工资支付规定》为例,相关规定为:“在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”...
我是
国企职工
,想辞职单位能给我补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是
国企职工
,我想辞职单位不放.我...
国营破产买断工龄每个岗位有区别吗
答:
没有区别。如果是固定工发给安置费,具体标准每家企业根据
职工
结构的不同也有一些区别,但一般每工作一年的标准
不超过
社平
工资
的
三倍
,不低于社平工资;如果是合同工(含无固定期限合同工)按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金,不足一年的按一年计算,不足半年的按半年计算,同时协助职工办理...
国企
有权利开除
员工
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
国企领导不
让工人休
年薪
假,违反劳动法吗?
答:
国企领导不
安排
职工
休年休假违法,但不按职工要求准休年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排职工年休假。用人单位不安排职工休年休假违法,但职工提出休年休假,用人单位统筹考虑,不予批准并不违法,用人单位在当年安排即可。《...
国企
辞退
员工
补偿标准
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济...
清明节
国企
节服务员
没
有
三倍工资
?
答:
清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到
三倍
的普通工资。
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