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国家规定怀孕多少周可以不出差
孕妇
能不能出差
?
答:
妊娠
是一种正常生理状态,健康的孕妇不必禁止
出差
或旅游,但下列情况不宜外出。
怀孕
3个月以前,胎盘未完全建立,到孕12周才成为一个完整器官,以维持胎儿的正常生长发育,因此约3/4的流产发生在孕12周前。虽然引起流产的原因较多,但过多的活动、旅途疲劳、生活不规律也是诱发流产的重要因素,而且怀孕3...
孕妇出行注意事项
答:
妊娠
是一种正常生理状态-健康的孕妇不必禁止
出差
或旅游-但下列情况不宜外出。3个月以前
怀孕
个月以前,胎盘未完全建立,到孕12周才成为一个完整器官,以维持胎儿的正常生长发育。约3/4的流产发生在孕12周前。裂传染、细菌疾病怀孕3月以前是胎儿器官形成期,过多在公共场所、人群密集的地方逗留,容易被传染病毒...
公司派孕妇
出差
合法吗
答:
妇女在经期、
孕期
、产期、哺乳期受特殊保护。不合理 ,可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在
怀孕
期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
孕妇在什么情况下不宜
出差
或旅游?
答:
妊娠
是一种正常生理状态,健康的孕妇不必禁止
出差
或旅游,但下列情况不宜外出?(1)
怀孕
3个月以前,胎盘未完全建立,到孕12周才成为一个完整器官,以维持胎儿的正常生长发育?约3/4的流产发生在孕12周前?虽然引起流产的原因较多,但过多的活动?旅途疲劳?生活不规律也是诱发流产的重要因素,而且怀孕3个月以前是...
怀孕
产检假期
国家
新
规定
2022
答:
怀孕
第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉
国家规定
的范围内,去医院进行正常的产检。计算...
新的劳动法
规定
护士
怀孕多少周可以不
用上夜班
答:
法律分析:法律规定对
怀孕
7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动法
规定
孕妇几个月开始
可以
休产假
答:
我国劳动法规定,对
怀孕
七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另在女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的劳动。对怀孕七个月...
国家
法定产检假一共
有几
天
答:
产检假用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉
国家规定
的范围内去医院进行正常的产检,
怀孕
的女职工,在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期不能
适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
国家规定
孕妇
多少周不
上夜班
答:
国家规定
孕妇
孕期
满28
周不
上夜班。在《女职工劳动保护规定》里面有明确的规定的,
怀孕
七个月即28周以上(含七个月),一般不得安排其从事夜班劳动;在正常的上班时间内应当安排一定的休息时间。
公务员产假
多少
天2022新
规定
答:
2.产前检查:女职工
妊娠
期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。4.授乳时间:...
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