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国家规定怀孕多少周可以不出差
新劳动法
规定
的产检假具体
是几
天?
答:
新劳动法
规定
的产检假计算方法是:
怀孕
第1—6个月,每月可享受1天假期,用于
妊娠
确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
刚
怀孕
四周,公司要
出差
,
可以
吗
答:
怀孕
前三个月胎儿不稳定,宜静不宜动
国家规定
产假一般什么时候
可以
开始?
答:
国家规定
,产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。”我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、...
保胎假
国家规定多少
天
答:
法律分析:我国目前法律对“保胎假”这一概念,目并无相关
规定
。对产假的规定,大致可分为三种情况:《女职工劳动保护特别规定》规定,第一种情况:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,...
法律
规定怀孕
多久
可以不
上班
答:
第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在
孕期不能
适应原劳动的,用人单位应当根据医疗...
孕妇
怀孕几
个月不能上班,一般怀孕上班到几个月
答:
其次,国家也有具体规定,对于女职工在
怀孕
期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕七个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,女职工在
孕期不
能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量,或者安排其能够适应的劳动,对怀孕七个月以上的女职工...
保胎假
国家规定多少
天
答:
保胎假是指符合计划生育
规定
的
怀孕
女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假是按照自然天数来算的,也包括法定的节假日,如果请假超过了九十天如果感觉还需要保胎,是可以接着请假的,或者不需要了也可以接着去公司上班,而且还有规定的产前休假有十五天,可以...
国家规定怀孕几
个月
可以
休产假
答:
生产之后的产假就会相应减少。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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