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国营企业招用工人暂行规定
事业单位合同制
工人
和
企业
合同制工人有什么区别?
答:
1、事业单位合同制
工人
一般按档案工资,福利按国家有关
规定
;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。
企业招用
合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
中国接班的制度从哪一年开始,又是哪一年取消的?
答:
2、废除时间介绍:1986年7月12日,国务院发布了国营企业劳动用工制度改革的四项规定,即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《
国营企业招用工人暂行规定
》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。根据这些规定,从1986年10月1日起,国营企业招用工人,“面向社会,公开...
国企之间的职工可以调动吗
答:
合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资...
关于事业单位改革对合同工临时工的安置
规定
答:
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。 1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。 企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面...
养老保险的全国统筹,养老保险全国统筹会给参保人和退休人员带来哪些好 ...
答:
我们国家的养老保险政策,最开始能够上溯到1986年。在1986年国务院公布改革创新劳动制度四个所规定的通告中,涵盖了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《
国营企业招用工人暂行规定
》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。在其中在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中...
什么是合约工
答:
合约工也叫做合同工,是指各个企业和事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
,签订的合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。此外,在现行的
企业用工
中还有一种形式,就是劳务派遣工,其性质和特点是“临时性,辅助性和替代性”,不属于用工单位的正式职工,而是用工单位临时租赁...
国企合同
工
和劳务派遣工的区别
视频时间 01:40
国企正式
工
是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
答:
国企合同工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与
用工
单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和
工人
以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
政府招聘的合同工工资会慢慢长吗?
答:
三、企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。四、1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资...
什么是合同制员工?
答:
劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体...
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