11问答网
所有问题
当前搜索:
国营企业招用工人暂行规定
吉林省贯彻《
国营企业
劳动合同制
暂行规定
》实施细则
答:
第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动合同制工人在企业工作期间,《劳动手册》由企业保管,待业和退休养老期间,由本人保存。第五条 企业招用劳动合同制工人的具体办法,按照《吉林省贯彻〈
国营企业招用工人暂行规定
〉的...
安徽省全民所有制
企业
临时工管理实施细则
答:
第一条 为加强全民所有制企业临时工的管理,保障临时工的合法权益,根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理
暂行规定
》(以下简称《规定》),制定本细则。第二条 凡本省境内全民所有制
企业招用
临时工,均应执行《规定》和本细则。第三条 企业招用临时工,应在国家下达的劳动计划内招用。抢险救灾...
江苏省《全民所有制
企业
临时工管理
暂行规定
》实施细则
答:
企业与被
招用
的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条 在合同期内,具有下列情形之一的,
用工
单位可以解除劳动合同:(一)企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;(二)企业经济效益下降、减少产量或缩小生产规模,生产经营者不需要的;(三)按照《
国营企业
辞退违纪职工
暂行规定
》...
国家
规定
那年退休不能接班
答:
1986年7月12日,国务院发布国营企业劳动用工制度改革的四项规定,即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《
国营企业招用工人暂行规定
》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。根据这些规定,从1986年10月1日起,国营企业招用工人,面向社会,公开招收,全面考核,择优...
广东省
国营企业
实行劳动合同制实施细则
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻实施国务院发布的《
国营企业
实行劳动合同制
暂行规定
》(以下简称《暂行规定》),特制订本实施细则。第二条 本实施细则适用于广东省的国营企业和中央、部队、外省驻粤的国营企业(以下简称企业)。第三条 企业从社会上
招用工人
,统一实行劳动合同制。对技工学校毕业生,...
国务院关于改进对临时工的使用和管理的
暂行规定
答:
一、
企业
、事业单位因生产、工作需要,必须从社会上
招用
职工时,凡是临时性、季节性的工作,都应当使用临时工(包括季节工,下同);已经使用固定工的临时性工作,应当逐步地改用临时工。在劳动计划管理上,根据严格控制固定工人数,便利使用临时工的原则,今后,国家劳动计划只控制固定工的年末人数和...
什么叫做合同制?合同制是什么意思?
答:
合同制的意思是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,也叫聘用制。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出...
在国企与私企打工有何区别?
答:
合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资...
山东省人民政府关于印发《山东省
企业招用
职工
规定
》的通知
答:
(四)
企业招用
职工不订立、不鉴证劳动合同或不办理
用工
手续的,由劳动行政部门责令其改正,并可处5000元以下罚款;情节严重的,由工商行政管理部门依法吊销营业执照;(五)企业未经批准聘雇境外人员的,由劳动行政部门责令其终止聘雇,并视情节轻重按每招1人处3000元以上50000元以下的罚款。罚款使用财政...
1972年参加工作的那些人是合同
工
哪些人是固定工
答:
劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1986劳动农民合同制招工文件
国有企业用人管理规定
某某国企用工管理办法最新
国有企业招聘工作人员的规定