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在公司工作十年被辞退
工作十年以上
劳动者因犯错被辞职有赔偿吗?
答:
不管
工作
多少年,如果因为劳动者严重违反纪律或者重大工作失误给单位造成损失,或出现违法犯罪等,用人单位有权依法解除劳动合同,无须任何经济补偿。
在公司十年被辞退
补偿多少
答:
法律主观:
在公司工作10年以上
的员工
被辞退
可以获得的补偿为十个月以上不超过十二个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过十二年。如果辞退行为存在过错的,则需要赔偿双倍的经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 ...
我在学校
工作了10年以上
!
被辞退
了!按照劳动法合同应该有什么补偿...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当按照每
工作
1年支付2个月的工资标准进行赔偿,与签订几年劳动合同无关,看工作年限。做满
10年
,用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
在一家
公司工作10年被辞退
怎么办
答:
在单位工作10年的员工
被辞退
,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、
公司辞退
十年以上的员工怎么办? 连续
工作十年被
单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不...
十年
员工被
公司辞退
怎么赔偿
答:
公司辞退
工龄十年员工如何赔偿:根据《劳动合同法》的规定,凡
工作十年以上
的员工,将
被辞退
,并给予以下补偿:首先,
企业
支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。经济补偿金支付标准:按照《劳动法》...
工作
快
十年被辞退
怎么投诉
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
在企业工作十年以上被辞退
赔偿多少
答:
劳动者
在企业工作十年以上
,
被辞退
后。如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与劳动者解除劳动合同,那么公司应该向劳动者支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。若劳动者因违反了法律法规或公司规章制度被
公司辞退
,有正当辞退理由的,公司不承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在单位干了差不多快
10年
了,有一天单位突然要
辞退
你,你应该怎么办?_百 ...
答:
在单位干了差不多快10年了,有一天单位突然要
辞退
你,你应该怎么办?第一:在一家公司工作近10年后,你通常不太可能被
公司解雇
。毕竟,你
在公司工作了10年
,你是公司的老员工,你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情,意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗...
10年以上
员工
被辞退
赔偿新劳动法
答:
辞退十年以上
员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少赔偿要看辞退的原因。1、
公司
没有符合劳动合同法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每
工作
一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
在一个单位
工作
,满
10年被辞退
了,单位怎样补偿
答:
一个员工
在公司工作十年以上
,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位
解聘
。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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