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在公司工作十年辞职有补偿吗
我
在公司工作
了十几年要
辞职有
没有什么
补偿
答:
\x0d\x0a 一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a\x0d\x0a 2...
在一个
公司工作10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的
赔偿
?
视频时间 00:54
工作十年
以上辞退
赔偿
标准
答:
10年以上
的员工
辞职赔偿
一般是10+1。如果没有特殊原因的话,员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同,不然属于违反劳动法的行为。一、辞退10年以上员工赔偿多少钱 1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,...
十年
工龄的工人如果
辞职
,能拿到多少
补偿
款?
答:
如果是
公司
提出解除劳动合同,这个可以主张经济
补偿
金,具体原则和补偿标准详见劳动合同法第四十六条和四十七条。如果是员工自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
在一个单位
工作
满
10年
如果
辞职
应该得到什么
补偿
?
答:
如果是单位辞退你,那么每年补贴一个月工资,另外还可以办理失业金,可以领取最多24个月,若是自己不想干,
公司
没有任何过错,你
辞职
那么什么
补偿
也没有,
在公司工作10年
主动提出
离职
,公司是否应给劳动者一定的工龄
补偿
?
答:
法律上并未有相关规定,但情理上公司该给一定的工龄
补偿
。在法律对于劳动者
离职
的相关规定中,被辞退、主动离职和被迫离职是截然不同的。其中,主动离职的话,用人单位往往是无需支付任何补偿的。
在公司工作10年
主动提出离职,从法律角度来看,公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定,员工个人提出...
在公司上班十年
,现主动
辞职
,公司会
赔偿吗
?
答:
没有。
企业
支付员工一种叫补偿金,一种叫赔偿金,员工主动
离职
,不管在职多久都没
有补偿
。如果企业违法辞退员工,要支付员工赔偿金,如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动 合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一...
我在一家
公司工作十年
,如果被裁员怎么补偿,如果自己
辞职
能得到
补偿吗
...
答:
分类: 社会民生 >> 法律 问题描述:我在这家
公司工作
了十年,一直没签合同,现在公司想裁员,如果被裁我能否得到
补偿
,怎么补法.如果是自己
辞职
是否能得到补偿 解析:没有签订劳动合同没有关系,你们之间形成了事实劳动关系.单位如果裁员应当对你进行补偿,
工作十年
就是十个月工资的经济补偿金.这是劳动部违反...
在公司
干了
十年离职有补偿吗
?
答:
如果是用人单位主动与 员工解除劳动合同 ,或者是单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济
补偿
。或者 劳动合同法 规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我要这个单位
工作
了
十年
,工资不涨,我想
辞职
,应该怎么
赔偿
答:
如果劳动者是自己主动
辞职
的,用人单位是无需支付经济
补偿
金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者
工作了10年
,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出
离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
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