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在厂里被派遣工打骨折
...公司的分派下
在工厂工作
。工作中受伤,膑骨
骨折
需要很长的治疗和...
答:
如果是在劳动局缴纳的工伤保险,其中大部分待遇由劳动局支付,否则所有待遇由单位支付
。1、应申报工伤认定。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
劳务
派遣人员
发生工伤由谁负责
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。工伤报告程序是什么 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
劳务
派遣工
受伤怎样赔偿
答:
劳务派遣工受伤赔偿方法如下:
1、若职工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法
;2、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴...
19岁小伙被“冲压”
骨折
,劳务
派遣
究竟该找谁赔呢?
答:
劳务派遣应该找劳务公司和用工单位共同赔偿
。19岁的小伙与服务外包公司签订了用工合同,被派到了工厂工作,但在工作过程中意外受伤导致骨折,住院治疗产生了巨额的费用,却拿不到应有的赔偿,其实劳务派遣应该找服务外包公司以及用人单位共同赔偿,这是最正确的做法,就是三方坐在一起协商解决赔偿问题,如果...
临时工人受伤
骨折
老板怎么赔偿
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
劳务
派遣人员
在用工单位受伤
答:
法律分析:1、劳务
派遣员工
出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
劳务公司
派遣
的临时工工伤怎么办
答:
连续用工的,实行正常的工资调整机制。4、提供条件,保证
被派遣
劳动者依法参加用工单位工资集体协商,建立正常的工资调整机制。5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的,用工单位应当协助...
派遣工
发生工伤,该如何进行赔偿?
答:
例如:王工在某年某月某日在工地
工作
,在楼梯口摔下去,造成腿部
骨折
,后经过相关部门鉴定属于工伤,并且经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定属于十级工伤。那么王某就应该在劳务
派遣
单位为自己缴纳的工伤保险,双方达成一致后经过一定的赔偿才可以,如果未能达成一致,就应该申请仲裁,后经过仲裁要求劳务派遣公司和...
我被一家公司
派遣
到另一家公司上班我
在工作
期间大腿
骨折
受伤,可是公司...
答:
双方都有责任的,最好去找律师询问一下,
派遣工
工伤赔偿标准
答:
1. 劳务
派遣 工
在劳务
派遣工作
时造成的 工伤 ,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《 工伤保险条例 》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的 工伤保险 责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由...
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