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在厂里被派遣工打骨折
外包队
在工厂
包事,有人工伤了,是
厂里
负责任还是外包队负责任?_百度知 ...
答:
3、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;4、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力...
我在上班时间被人把我腿
打骨折
了算工伤吗
答:
按照《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内...
在公司上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
则工伤职工可以请求
工厂
的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
骨折
后做伤残鉴定:伤残鉴定应待治疗终结,一般在出院后三个月内做,但若伤情已稳定...
在厂子
干活
骨折
了应该赔多少钱
答:
造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
在工厂里
上班
骨折
的赔偿如下:(1)...
...是本厂老
员工
,保险公司整个工伤认定书说成
派遣工
,这样合法吗,会否影...
答:
工作
岗位等情况。劳务派遣单位应当与
被派遣
劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
员工在厂里被
人打了 是不是该找厂长要赔偿 具体应该怎么做?
答:
根据《劳动法》的规定,用人单位应当对
员工在工作
期间发生的意外伤害负责,并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击,可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商,包括医疗费用、误工费...
右手指头尾节
骨折在工厂
是计件工资有工伤险陪尝吗?
答:
有。《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣
劳动者在用工单位因
工作
遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
通过中介进入
厂里工作
,工作中受了工伤应该由谁赔?
答:
工作
时间内受伤属于工伤,按照工伤鉴定报告,所在的
工厂
负责赔偿。
我去
工厂
做零时工,是和中介签的合同,
工作
中受伤
骨折
了,中介只有出医药...
答:
是的,因为是零时工没有工伤保险所以受伤没有过多赔偿。法律分析如果零时工转正式
员工
就需要和
工厂
签订合同,而且工厂还需要给员工交五险一金,要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
退休后在打工摔腰椎压迫性
骨折
怎么赔偿?
答:
退休后在打工摔
骨折
的赔偿:退休人员办理过退休手续后,已经不能算工伤范畴了,不能要求原单位给予相应赔偿 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务
派遣
单位、劳务用工单位责任】用人单位的
工作人员
因...
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