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在厂里被派遣工打骨折
劳动法对临时雇佣工意外伤害的规定
答:
具体如下:根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
我
在工厂被
人打成轻伤,工厂要负责吗?
答:
在工厂
上班如果是由于
工作
原因被打伤,则可以申请工伤,
厂里
应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工...
临时工
在厂
内摔倒
骨折
算工伤吗。临时工在厂内摔倒骨折算工伤吗?
答:
3、临时性、季节性的生产、
工作
岗位,仍需使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的劳动保险待遇执行。4、在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工...
在厂里面骨折
了应该怎么处理
答:
在厂里面骨折
了应该申请工伤认定。在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
在厂里
上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
一、
在厂里
上班受伤
骨折
怎么赔偿1、在
工里
上班受伤导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤...
厂里
正式工被临时工辱骂殴打,厂里会怎么解决
答:
可以向公司保安部门进行投诉,管理公司
员工
的违法行为是公司保安的本职
工作
,在到保安部门进行申诉时需要说清楚打人者的姓名和基本相貌特征,即打人者的男女性别,高矮胖瘦,年龄等,如果公司保安敷衍了事则可以拨打110电话进行...
在工厂里
上班
骨折
怎么赔偿
答:
法律分析:
在工厂里工作骨折
的,首先应该要申请工伤认定,如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。法律...
派遣工
没发过工资的员工没交社保的,现在手
骨折
了怎么办?
答:
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未...
中介公司承包工
被派遣
到
工厂
上班 上班时间意外受伤 缝三针 是不是工 ...
答:
员工在工作
过程中受伤,是属于工伤范围内的,可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
如果我
在厂里被员工打
了怎么办?
答:
如果你
在厂里被
员工打来,你可以这样处理:先搞清楚
员工打
你的原因,然后看一下双方是否有什么做错的地方。在双方冷静之后,坐下来好好谈谈,处理一下这件事情。你可以找厂里的领导,帮忙解决这件事情。相信领导会处理好这件...
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