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如何和员工协商解除劳动合同
公司
协商与员工解除劳动合同
的流程是
怎样
的
答:
公司协商与员工
解除劳动合同
的流程是
怎样
的? (一)、
协商解除
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位
与劳动者协商
一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 1、被解除的 劳动合同...
怎么跟员工
沟通
解除劳动
关系事宜
答:
面谈需要准备的材料:首先是被辞退者的个人资料,如果不能烂熟于心地记住
员工
的几本资料,那最好把档案带上。其次是《
协商
一致
解除合同
协议》,《辞退通知书》、录音笔、白纸、签字笔等也需要随身携带。 面谈需要注意的事项:面谈时的着装最好是严肃大方的职业装,女性HR如果能画个淡妆是最好的。
谈判
时HR应有的信念 ...
协商解除劳动合同
协议
怎么
写
答:
法律客观:根据《劳动合同法》规定,
员工
与企业可协商一致解除双方劳动关系。
协商解除劳动合同
该
怎么
做的问题,下面详细介绍。1、由谁提出解除劳动合同在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,员工不要主动提出是由自己提出离职的...
员工协商解除劳动合同
技巧
答:
员工协商解除劳动合同
技巧如下:1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。4.做好工作及物品的交接及签收。5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。6.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。根据...
如何
申请
解除劳动合同
答:
如何
申请
解除劳动合同
一、
协商解除
1、 解除劳动合同的提出:公司及
员工
均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工...
签了临时用工协议
怎么解除合同
答:
就你的问题
员工如何解除劳动合同
,为你做出以下解释: 解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 一、
协商解除
1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工...
用人单位
如何与员工解除劳动
关系,需要经过哪些程序
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出
解除劳动合同
并
与劳动者协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
新
劳动
法关于辞退
员工
是
如何
规定的?
视频时间 01:21
怎样
合情合法的辞退不合适
员工
答:
3、在辞退员工时还应注意程序问题,如提前通知期问题、书面的通知形式问题,此外,公司如果有工会,还必须将解除通知送达工会,避免因为程序问题导致解除行为被认定为违法。如用人单位无法保证做到以上三点而
与员工解除劳动合同
,则有面临被员工提起劳动争议仲裁的风险,届时,用人单位将可能面临支付经济补偿金...
...员工签订了无固定期限合同,在
与员工解除劳动合同
方面,与有固定期限...
答:
但是
劳动合同
期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业
解除合同
支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能
与员工协商解除
,员工...
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