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如何投诉老板压榨员工
如何
评优秀
员工
答:
1、成立两个考评小组:第一考评小组:成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员(具备客观分析问题能力、较为公正的人员,不一定全是
领导
);负责对生产中心、质量部等系统的
员工
进行考评;第二考评小组:成员包括营销中心、财务中心、行政人事部(具备客观分析问题能力、较为公正的人员,不一定全是领导...
在一家公司做了两个月,因为拖欠工不发工资,跟
老板
说离职,但是老板说...
答:
总之,招新人进公司就是没有立刻的产出而导致当期亏损不是公司拒付
员工
工资的正当理由。若是公司拒付可以到劳动保障部门申请劳动仲裁。再就是员工进公司的第一天起公司就有义务给员工购买基本的社会保险和医疗保险。听你说
老板
这态度估计你们公司也不会帮你购买。公司不给员工购买保险也会受到监管部门的惩罚...
又现职场争议!
员工
想报销50元话费被辞退,员工的权益
如何
保障?
答:
从相关新闻让我们大家可以了解到的是一位
员工
的话,他是想报销50元的一个话费啊,这种情况下的话,它是被
老板
辞退了的情况,这种情况下来说也是令人感觉到不可思议的啊,遇到这种情况,我们大众的一个作为员工来说的话啊,相关的权益
如何
保障啊?接下来小编带大家具体来了解一下吧。从相关新闻上面大家...
你见过最抠门的公司是什么样的?
答:
一般来说,人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而,以下是一些常见的特征,可能被认为是抠门的公司:1. 薪资待遇不公平:抠门的公司可能会在
员工
薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平,不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策:...
浙江和勤的
员工
待遇
怎么样
?
答:
根据新闻报道2019年北京上海月薪过万的人数就已经将近三分之一了,和勤这点工资待遇有多少竞争力大家可想而知,公司管理各个部门负责人都是
老板
的亲戚朋友把持,官僚气息严重,倚老卖老的居多!日常报销费用手续复杂很难报销,工作内容繁琐并无技术含量还要免费义务加班,最重要一点毫无原因克扣工资克扣工资...
如果你的想法被
领导
认可,但被直属上司窃取,你会
如何
处理?
答:
那你下一次就格外注意一下,争取早日熬出头,指不定哪天
领导
就发现你了,给你升职了。职场如战场,总是存在或多或少的不公平的。在职场中,处事要圆滑一点。公司有很多,但这样的窃取事件,每个公司都存在。
压榨
小白,是很正常的。吃一堑长一智,或者你也可以直接和你的直属上司摊牌,职场就是利益化,...
帮忙写封给
老板
的信!!!
答:
在
老板
眼中,你们已经是筐软绵绵的柿子,他想
怎么
捏就怎么捏了.这是你们自作自受的,一开始就与他沟通,向他表达你们的不满,你们的合法地位也不会象现在这样恶化了.看你写的,他把你们根本没当
职工
,而是当成了劳工.俗话说的话,想犯法先知法,换句话就是要劫机,先上机.把你们的合同拿出来,仔细研究研究...
胖东来回应设立
员工
委屈奖,你认为值得推广么?
答:
并且的话会更加的去为这个公司好好工作。4.一个公司的凝聚力并不是说看
员工
自己,还要看公司的待遇,还要看公司是
怎么样
的,因为这个都是双方的,并不是说一方努力就可以的,而且的话现在大家还是比较羡慕那个胖东来的员工这个委屈奖的,因为大家的话觉得现在的话很多工作都比较受委屈,很多都不想干了...
你经历过职场 pua 吗?说说你遇到的事。
答:
果然,在她成为我“闺蜜
老板
”之后的没几天,我就发现了不对劲。「Foot in the Door」 得寸进尺法通常,成年霸凌者不会一上来就狠狠地伤害我们,因为这样会直接引起我们的厌恶和反抗。他们一般会做的,是一小点一小点地做些跨越界限的事情,来测试我们的反应,英文里叫做:Foot in the door。如果...
腾讯应届生年薪40万,作息时间曝光,羡慕高薪能吃了他们的苦吗?_百度...
答:
之前,腾讯还给员工发放夜宵券,就是为了方便员工加班。如此拼命的工作才换来了高薪的回报。果然“天下没有免费的午餐”,任何福利都需要付出同等的代价。有相当一部的人宁愿辛苦点,也想要找高薪的工作。大部分的员工都不安逸,但却拿着少得可怜的工资。资本
压榨员工
已经成为常态,
老板
都是尽可能让员工...
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