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如何让公司主动把我辞退给我补偿
公司辞退我
,不给经济
补偿
金,我找劳动局投诉,又改口说
开除我
,我应该
怎么
...
答:
可以去申请劳动仲裁。
公司
的《规章制度》,须在履行合法的制订程序、且内容合法才有效。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
为什么
公司
不
主动把我开除
,偏要
让
我写离职表?
答:
二、如果员工愿意协商,愿意
主动
提出离职,赔偿金的金额可能会比较低。除了员工是有重大的过失、严重违反
公司
规章制度,其他很多情况,
辞退
员工都需要支付经济
补偿
金。而经济补偿金,如果按照劳动法规定,补偿金的的核算范围不仅仅是员工的工资,还有绩效、,补贴、年终奖、提成等都应该纳入核算的范围。而我们...
...请问如果单位没上社保,没合同,
把我辞退
有
补偿
吗
答:
上班迟到连续一年,
公司
可以以你违反劳动纪律的名义
开除
你 开除是没有经济
补偿
金的 鉴于你说的情况,建议你
主动
出击,以公司没有签订劳动合同及没有缴纳社保为由提起劳动仲裁,要求支付双倍工资并支付补偿金
如果
公司辞退
你,你会碍于情面不要
补偿
金,还是一定会想尽办法拿到补偿金...
答:
这是惯用的
辞退
说辞,这时候,即使你不想麻烦,不想要
补偿
,也不能马上表态,一定得说:我知道
公司
不容易,但请公司也理解员工难处,我也是一大家子,看看咱们能不能协商一下补偿金的问题。一定要打1-2个回合,在表示:算了吧,和HR说,我理解你的难处,这面子是给你的,以后有什么好工作
给我
推荐...
...用人单位
辞退我
,我能获得什么
补偿
,补偿是
公司给我
,还是哪里
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司
依据此条款解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,公司应当向劳动者支付经济
补偿
。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。...
公司
以变向方法
辞退我
,我可以申请赔偿吗
答:
是你在该单位工作每满一年发给相当于一个月工资的
补偿
,你的工资是指
企业
在正常生产工作的情况下,你解除劳动合同前12个月的平均工资。 也就是说,你
主动
向用人单位提出解除劳动合同,经双方协商一致而解除劳动合同,用人单位同样必须依法向你支付经济补偿金。不是你主动提出辞职,用人单位就可以不发给...
公司
某部门效益不好,想
将我
工
辞退
掉,可是又不想按劳动法赔偿我该
怎么
...
答:
3、按《劳动合同法》第82条规定,超过一个月未签订劳动合同的,第二个月开始,要支付二倍工资的。这个你可以让他们知道,只要你一仲裁,他们要赔偿的会更多。4、
公司
软硬兼施你不理会,他们也是没有办法,最多就是仲裁。综上所述:你可以建议公司,支付你的
补偿
金或者二倍工资,你放弃其它的请求。
公司
不
辞退我
,想
让我主动
辞职,该
如何
耗下去?
答:
有些公司为了能少给一些
补偿
金,就会选择让员工
主动
的离职,例如,给员工增加工作量,或者在没有员工同意的情况之下直接调离其岗位,反正就是想尽各种办法折磨员工,而许多劳动者受不了这样的打压,就选择自我离职,而正是这种行为才
让公司
变本加厉,为了达到公司利益最大化,就对劳动者无所不用其极,...
公司辞退我
,我想去劳动仲裁申请经济赔偿,可是没有单位解除劳动合同的...
答:
公司辞退
你的原因是什么?合理
解雇
,有经济
补偿
金。不合理解雇,有2倍经济补偿金作赔偿金。但如果是你犯了严重错误而解雇,是没有经济补偿金的。删除打卡机指纹不算解除劳动合同,没有解除劳动合同的通知,应该未办离职手续吧,那还存在劳动关系。先要求
公司给
你开具离职证明,最好要一份解雇信,说明...
我单位
把我辞退
了只给我就失业金却不同意
给我补偿
我该
怎么
办
答:
浙江孙律师:首先,请问是否签订劳动合同。第二,该“失业金”并非实际意义上的失业金,失业救济金由政府发放,而非用人单位发放。第三,若用人单位按照劳动合同法第三十九条之规定解除合同的,无法得到
补偿
。第四,若用人单位违法解除合同的,应当按照劳动合同法第八十七条之规定支付双倍补偿金。
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