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如何让公司主动把我辞退给我补偿
在快递
公司
上班3个月,老板以人多的理由
把我辞退
,我可以领取
补偿
吗?
答:
你与快递公司如果有劳动合同对方按照合同约定给予你补偿,如果没有劳动合同快递公司违法需要支付劳动者双倍工资,补偿金国家规定为工作满一年支付最少一个月的补偿金,不足一年按一年算。你可以去劳动局仲裁要求快递
公司补偿
你,或去法院告快递公司侵害你的合法权益。
公司
突然
辞退我
,应该得到
怎样
的赔偿
答:
用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
我正在一家
公司
上班如果公司无条件的
把我给辞退
了我应该得到什么样的赔...
答:
.如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动...
...
公司
因某种原因要停产。有意
把我辞退
了,应该
怎么
赔偿我?
答:
1、如果你们
公司
和你解除劳动合同时你在这公司工作不满六个月,按劳动合同法第四十七条的规定你可以得到半个月的
补偿
;2、如果你们公司没有提前三十日以书面形式通知你本人,应当再支付你一个月工资。所谓的“一个月待通知金”是一些法律人士,对劳动合同法中“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
公司主动辞退
员工,该
怎么补偿
答:
2014年7月离开分
公司
(亦有签署离职申请书:还是写着外派期满,申请回原公司)2014年7月返回原公司入职(重新签署合同)至今2015年10月,收到公司正式通知因裁员
辞退
员工,求助各位法律高手:向我这种情况,工龄如何日计算,能得到经济
补偿
金跟违约金分别是如何计算的,根据什么法律依据,我该怎样做(收集证据申请仲裁)争取维护最...
公司不
辞退我
,想
让我主动
辞职,该
让公司
如愿以偿吗?
答:
公司
并没有充足的掌握可以合理合法
辞退
员工,与此同时也不愿意支付经济
补偿
,更不愿意给赔偿费,因而总是让员工自身离职。但大多数情形下,尤其是工作中了很多年的员工,更不太可能自身积极离职了。因而公司便会选用“精神实质上打击”和“个人行为上招数”2个方法,逼着员工自身离开。积极规定公司分配工作...
...16年现在
公司
要
辞退我
请问公司应该
给我怎样
的
补偿
答:
根据《劳动合同法》如果是因非劳动者原因解除合同
公司
需要给劳动者相应的
补偿
,如果公司属于违法解除合同,需要向劳动者双倍补偿。(涉及的相关条款较多,就都附上)第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司
没
给我
签合同,
把我辞退
了我应该得到什么赔偿?
答:
2、你可以要求保险
补偿
,这么长时间了,这部分费用也不会太少。3、工伤鉴定后你可以按照“工伤条列”规定享受医疗补偿,有伤残级别那么有一次性补助等等,我不清楚你的情况,自己查一下条列,很简单的。4、你请假的期限如果已经通过批准,那么是没有任何影响的,就按
企业
的公式的规章来处理,该扣点工资...
公司
同意赔偿了,但是
让我
先签离职再
给我
赔偿单子,合理吗?
答:
3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己主动辞职,根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职,用人单位可以不支付经济
补偿
金。但是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位
主动辞退
劳动者也是需要给付经济补偿金的。 站在
公司
的角度是合理的,站在你的角度你有风险,所以,...
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