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孕妇工间休息的定义
女职工
怀孕期间
请假的规定
答:
2、产前假。比如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天
工间休息
一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请...
孕妇
什么时候可以开始休产假
答:
(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为 病假 、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
妇女
怀孕
休假规定有都长时间
答:
2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天
工间休息
一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请、单位...
女工假是法律规定的吗
答:
另外该《规定》第七条第二款还对流产假期进行了规定:“女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”二、产假有几种类型(一)必须享受的假1、产前检查假女员工在生产之前享有进行产假的假期,该假期应算在劳动时间中,而不能计为病假、缺勤等。2、产前
工间休
...
保胎假最长可以请多久(
怀孕
保胎不上班会辞退吗)
答:
2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)注,孕检不算请假,如果单位算你请假,这是在侵害你的合法权益 3.产前
工间休息
:怀孕七...
工间休息
时间规定
答:
根据《劳动法》规定,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。休息时间不计入工作时间,并且应当不少于1小时,不得安排在工作起点和终点。工人的
工间休息
时间是指员工在工作时间中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国...
孕妇
请病假能请多久,都有哪些规定
答:
可以享受的假期有:1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2、产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3、前
工间休息
:怀孕七月上每天...
产假
的定义
答:
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一...
2020年较新产假标准
孕妇
请长假理由大全
答:
一、2020年较新产假标准1.产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前
工间休息
:怀孕...
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