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孕妇工间休息的定义
孕妇
病假可以请多久时间?
答:
包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益) 3.前
工间休息
:怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动 4.授乳时间:婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用二、请假 产前假:.怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前...
进公司未满一年能不能请待产假?最长可以请多久?
答:
(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 二、如工作许可,单位同意,可以请的假 产前...
关于女职工
怀孕
期的规定
答:
法律主观:女职工
怀孕期间
法律规定
孕妇的
正常出生检查均受国家法律保护,工资应当正常发放;女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同;用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,不能降薪,非孕妇意愿,公司不能强行调岗。法律客观:女职工...
孕妇
长期休病假规定是什么?
答:
1.产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前
工间休息
:怀孕七月上每天工间休息小时得...
请问劳动法对有关
工间休息
有没有明确的规定啊?具体是怎麽也规定的...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
怀孕
病假可以请多久
答:
法律分析:
孕妇
病假可以请多久,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇享有的应该是产假,在产前检查,前
工间休息
,哺乳假,保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的,可以按照病假待遇处理;产前的假,在怀孕7个月以上,用人单位应该允许请假2个半月的假期,产假应该为3个月,产前半月假期。
怀孕期间
,要休息...
医务人员
怀孕
劳动法
答:
5.女职工较多的单位应建立
孕妇休息
室。妊娠满7个月应给予
工间休息
或适当减轻工作。6.妊娠女职工不应加班加点,妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。7.女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条所规定的作业。8.从事立位作业的女职工,妊娠满7个月后,其工作场所应设立工间休息...
公休和工休的区别?
答:
1. 公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度,其中包括全体公民都能享受到的假日,如五一、国庆、元旦、春节等。2. 工休是指工作一段时间后的休息日或
工间休息
,这并不是法律规定的。3. 在法律上,休息日并没有一个明确
的定义
。根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
女职工保健工作规定有什么
答:
2.定期进行产前检查、
孕期
保健和营养指导。3.推广孕妇家庭自我监护,系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。4.实行高危孕妇专案管理,无诊疗条件的单位应及时转院就诊,并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。5.女职工较多的单位应建立
孕妇休息
室。妊娠满7个月应给予
工间休息
或适当减轻工作。6.妊娠...
名词解释茶歇
答:
华生认为,“
工间休息
”能有效缓解工作压力。经常性的工间休息不但能调整不良的生理状态,而且,有助于缓解现代人普遍的心理压力,促进企业内部人际间的交往,实现良好的沟通,也有利于自我的身体健康。中文名 茶歇 外文名 Tea Break
定义
编辑 茶歇,茶歇就是工作期间片刻的休闲,是在平时工作和会议进程...
棣栭〉
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