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孕妇工间休息的定义
国家规定的女性产假是多少天
答:
我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
各位,
工间休息
(满28周工间休息一个小时)申请后工资怎么算?
答:
相关条例如下:女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天
工间休息
一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十二条)女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。...
休息
时间制度
答:
休息时间包括
工间休息
、日间休息、周休、法定节假日以及其他法律规定的休息时间等类型。即除了我们熟知的周休、法定节假日外,劳动者还享有年休假、探亲假、婚丧假、病假、事假等休息休假时间。一、
基本概念
休息时间是指劳动者在工作时间以外,免于履行劳动义务而自行支配的自由时间。休息权是我国宪法以...
工间休息
时间规定
答:
1. 根据《劳动法》,用人单位每日工作时间不得超过8小时,且连续工作6小时以上应安排休息时间,休息时间至少1小时,不得安排在工作的开始或结束。2.
工间休息
时间是保障劳动者身体健康的重要措施。它是指员工在工作时间内的休息时间,其长度由法律规定,不计入工作时间。3. 如果员工每日工作时间超过4小时...
产假是不是必须提前15天开始休
答:
1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3.产前
工间休息
:怀孕七个...
公务员法规定晚婚晚育的产假是几个月啊?
答:
,应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
孕妇的
产假什么时候算起
答:
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一...
女职工在
孕期的
待遇
答:
2.定期进行产前检查、
孕期
保健和营养指导。3.推广孕妇家庭自我监护,系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。4.实行高危孕妇专案管理,无诊疗条件的单位应及时转院就诊,并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。5.女职工较多的单位应建立
孕妇休息
室。妊娠满7个月应给予
工间休息
或适当减轻工作。6.妊娠...
三胎产假多少天2024年新规定是什么?
答:
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前
工间休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一...
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