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富士康员一到员三需要多久
郑州
富士康员一
的底薪是多么?2012富士康的底薪几月份会涨?
答:
1800 转正2000,8月份涨的
郑州
富士康
宿舍个人物品堆积如山,如此野蛮,这还能留住
员工
吗?_百度...
答:
网友热议 此事传到网上后,网友纷纷表示如此做法,怎么能让人不恐慌!
富士康员工
下了班,找不到自己的衣服、被子、笔记本等等了,在富士康的眼里,这些东西和他们的生活息息相关,若是丢失,他们自然会心有戚戚然!如此,网友称富士康是时候进行反省了,否则员工可能还会离厂返乡!被动 千万不要让富士康员工...
为什么
富士康
天天招人
答:
有些黑心中介,甚至直接代发
员工
工资,这样可以从中扣些工资下来,赚到的钱更加多。总之,
富士康
招聘已经形成了一个产业链,已经存在了很久,建议求职者直接到富士康招聘中心面试就可以了,不用交中介费用的。不管怎样富士康对于打工者来说,终究是一个劳动密集型产业,无休止的加班,单调的生活,封闭的环境...
太原
富士康
协议离职后
多久
可以再进?
答:
协议离职后最短三个月可再进,根据应聘职位不同及具体情况会有所差异,具体说明如下:
富士康员工
守则第一章第三节 第十七条 有下列情形之一者,公司不予录用(除第1点外,如已录用,一经查实立即解聘)。1.年龄未满16周岁者(绝对禁止,严格管控)2.自集团离职未满一年者;3.曾被集团关系企业辞退...
富士康
师级
员工
第一个月加班几个小时
答:
按劳动法规定,加班每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
在
富士康
上班待遇怎么样?
答:
而那时候老家工资也就1000块左右,他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000,五年后拿6000 因为能挣到钱,他也就一直在
富士康
工作,进入富士康前两年什么都不懂,就知道老实加班挣钱,所以也没能升职。后来觉得还是升职挣钱快,于是就开始跟领导们打好关系,好好表现。没
多久
就当上了线长,工资涨了不...
大专生进龙华
富士康
待遇怎么样?
答:
在
富士康
里面把员工分成了很多等级,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一,
员三
、员二、
员一
、不铨叙。工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。这个无可厚非,即使在大家都向往的IBM,员工同样会被分成许多等级,例如B4,B5,B6,B7,B8,B9,B10之类。 在...
富士康员三
升师一分组讨论
答:
富士康
很压抑,员工分
员1
、2、3,师1、2、3、4、5、6、7到多少忘记了,反正不好升,我们进去转正就师1,现在还不是出来了,也不比那差,预祝你升迁成功
富士康
线长降级到全计员没通知本人合法吗
答:
不合法。通过查询《合同法》信息显示,公司在没有通知员工的情况下降低了其职位,涉及
到员工
的合法权益,违反了《合同法》,所以
富士康
线长降级到全计员没通知本人合法吗是不合法的,员工可以向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉举报,维护自己的权益。
成都
富士康
辞职被拉黑名单
多久
才能进
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
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,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
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